Lowongan Kerja Pabrik Cikupa di PT Indofood Fortuna Makmur Posisi Logistic Staff Minimal S1

Job Description

Lowongan Kerja Logistic Staff – PT Indofood Fortuna Makmur

Daftar disini :
https://id.jobstreet.com/id/job/88958241/apply

1. Profil Perusahaan

PT Indofood Fortuna Makmur merupakan bagian dari Indofood Group, salah satu perusahaan pangan terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Indofood telah dikenal luas sebagai perusahaan yang mengelola rantai produksi makanan secara menyeluruh atau Total Food Solutions Company. Dengan pengalaman selama puluhan tahun, Indofood berkembang menjadi pemain utama yang menguasai hampir seluruh tahapan industri pangan—mulai dari pengolahan bahan baku, produksi skala besar, hingga distribusi produk jadi kepada konsumen di seluruh Indonesia.

Di bawah naungan PT Indofood Sukses Makmur Tbk, perusahaan ini menjalankan operasional yang terintegrasi melalui empat pilar bisnis strategis yang saling melengkapi, yaitu:

1. Consumer Branded Products (CBP) – memproduksi berbagai makanan olahan, mi instan, bumbu dapur, dairy, snack, minuman, dan produk konsumen lainnya.

2. Bogasari – produsen tepung terigu terbesar di Indonesia yang telah menjadi fondasi industri pangan nasional.

3. Agribusiness – menyediakan bahan baku dari kelapa sawit dan produk turunannya.

4. Distribution – jaringan distribusi yang kuat dan menjangkau seluruh wilayah Indonesia.

Sebagai salah satu perusahaan yang mengedepankan profesionalisme, efisiensi, serta inovasi berkelanjutan, Indofood memastikan bahwa setiap lini operasionalnya berjalan secara optimal. Salah satu bagian penting dalam menjaga kelancaran operasional ini adalah divisi logistik.

PT Indofood Fortuna Makmur, yang beroperasi di wilayah Cikupa, Banten, berperan sebagai salah satu pilar penting dalam kegiatan distribusi sehingga rantai pasok dapat berjalan efektif dan tepat waktu. Untuk memperkuat tim logistik, perusahaan membuka kesempatan bagi para profesional yang bersemangat, memiliki pengetahuan memadai, serta siap berkontribusi dalam posisi Logistic Staff.

2. Deskripsi Pekerjaan

Sebagai seorang Logistic Staff, Anda akan bertanggung jawab mendukung kelancaran arus distribusi produk dari pabrik hingga jaringan distribusi atau konsumen akhir. Peran ini membutuhkan kemampuan analisis, koordinasi, komunikasi, serta ketelitian tinggi. Anda akan berfungsi sebagai penghubung penting antara tim produksi, distribusi, gudang, dan transportasi.

Seorang Logistic Staff juga berperan dalam melakukan perencanaan pengiriman, pemantauan kebutuhan armada, pengecekan pergerakan stok, hingga analisis biaya serta perpindahan barang antar pabrik. Dalam operasional harian, Anda harus memastikan seluruh proses berjalan sesuai jadwal, presisi, dan efisien.

Pekerjaan yang Anda lakukan akan berdampak langsung pada ketersediaan produk di pasar. Oleh karena itu, posisi ini memerlukan seseorang yang dapat bekerja dalam ritme cepat, tetap terorganisir, mampu melakukan kalkulasi akurat, dan dapat beradaptasi dengan dinamika operasional pabrik.

3. Tanggung Jawab Utama

a. Menghitung Kebutuhan Pengiriman Mingguan

Tugas utama Anda adalah melakukan perhitungan kebutuhan pengiriman secara mingguan dengan mempertimbangkan berbagai faktor, seperti:

• hasil perencanaan produksi,

• stok yang tersedia di gudang,

• permintaan pasar,

• kapasitas transportasi.

Kalkulasi ini harus akurat agar distribusi berjalan lancar dan tidak terjadi kekurangan maupun kelebihan stok di jaringan pendistribusian.

b. Memantau Permintaan Produk Harian

Tugas penting lainnya adalah memastikan permintaan harian tercatat dan terkoordinasi dengan baik. Logistic Staff harus:

• memonitor pergerakan permintaan,

• memastikan stok tersedia sesuai kebutuhan,

• memberi informasi cepat kepada tim distribusi jika ada lonjakan permintaan.

Pemantauan harian ini berperan penting dalam menjaga stabilitas barang di pasar.

c. Mengawasi Kebutuhan Armada dan Kesiapan Kendaraan

Anda akan bertanggung jawab memastikan jumlah armada pengiriman sesuai dengan kebutuhan distribusi. Tugas ini meliputi:

• menghitung jumlah kendaraan yang diperlukan,

• membuat jadwal armada,

• memastikan kondisi kendaraan siap digunakan,

• bekerja sama dengan tim transportasi agar pengiriman tepat waktu.

Ketepatan armada akan berdampak langsung pada efisiensi dan ketepatan waktu delivery.

d. Memantau Pergerakan Stok dan Barang dalam Perjalanan

Seorang Logistic Staff harus memahami dengan detail pergerakan barang di gudang maupun barang dalam proses pengiriman (in-transit). Anda harus:

• memantau stok awal dan akhir,

• memeriksa laporan barang masuk dan keluar,

• mengidentifikasi potensi selisih atau ketidaksesuaian,

• memastikan barang sampai ke tujuan sesuai jadwal.

Akurasi pemantauan stok sangat penting untuk menghindari keterlambatan distribusi atau kekurangan barang di pasar.

e. Mengevaluasi Perpindahan Barang Antar Pabrik

Dalam beberapa situasi, perusahaan perlu melakukan transfer produk dari satu pabrik ke pabrik lain. Logistic Staff bertugas:

• mengevaluasi kebutuhan transfer,

• menghitung jumlah barang yang harus dipindahkan,

• memastikan transfer dilakukan sesuai prosedur,

• memantau pergerakan barang antar lokasi.

Analisis transfer ini harus disusun berdasarkan kebutuhan pasar, kapasitas produksi, dan kondisi jaringan distribusi.

f. Menganalisis Biaya Pengiriman

Efisiensi biaya merupakan salah satu pilar terpenting dalam logistik. Anda akan berperan dalam:

• menganalisis biaya yang timbul selama proses pengiriman,

• membandingkan skema biaya antar jalur distribusi,

• menyusun laporan evaluasi biaya untuk mendukung keputusan manajemen.

Analisis biaya memungkinkan perusahaan melakukan optimalisasi agar operasional tetap efisien tanpa mengurangi kualitas layanan.

4. Kualifikasi & Kompetensi Utama

Agar dapat menjalankan tugas secara maksimal, kandidat harus memenuhi persyaratan berikut:

Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan apa pun (lebih disukai yang berhubungan dengan logistik, manajemen rantai pasok, atau teknik industri).

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang logistik, supply chain, warehouse, atau produksi.

Kompetensi Teknis

• Memahami sistem supply planning serta kontrol inventori.

• Mampu mengoperasikan aplikasi komputer seperti Excel, ERP, atau software logistik lainnya.

• Menguasai dasar-dasar transportasi, pergudangan, dan distribusi.

• Mampu membuat perhitungan kebutuhan armada dan analisis pergerakan stok.

• Memahami flow produksi agar mampu mengkoordinasikan pengiriman dengan divisi terkait.

Kompetensi Interpersonal dan Manajerial

• Memiliki komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.

• Mampu memimpin koordinasi dengan tim internal dan pihak eksternal.

• Memiliki sikap kerja detail, teliti, dan bertanggung jawab.

• Disiplin, mampu bekerja dengan tenggat waktu, dan berorientasi pada target.

• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam membaca data distribusi dan inventori.

5. Budaya Kerja di PT Indofood Fortuna Makmur

Indofood dikenal sebagai perusahaan dengan ritme kerja dinamis dan sistem operasi yang sangat terstruktur. Beberapa aspek budaya kerja yang akan Anda temui antara lain:

a. Profesional dan Berorientasi Kualitas

Setiap karyawan dituntut bekerja sesuai SOP yang ketat untuk memastikan kualitas produk tetap terjaga hingga ke tangan konsumen.

b. Kolaboratif

Tim logistik bekerja sama dengan divisi produksi, gudang, dan transportasi. Kerja sama dan komunikasi menjadi faktor kunci dalam kelancaran operasional.

c. Adaptif dan Responsif

Dengan permintaan pasar yang berubah-ubah, setiap anggota tim harus mampu merespons cepat terhadap perubahan kebutuhan pengiriman atau pergerakan stok.

d. Efisien dan Tepat Waktu

Ketepatan distribusi adalah prioritas. Karyawan logistik harus bekerja berdasarkan perhitungan akurat dan jadwal yang ketat.

6. Fasilitas & Benefit

Karyawan yang bergabung sebagai Logistic Staff berkesempatan mendapatkan:

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan posisi.

• BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.

• Tunjangan makan dan transportasi (sesuai kebijakan lokasi).

• Insentif berdasarkan kinerja.

• Kesempatan mengikuti pelatihan internal.

• Jenjang karier yang jelas dalam departemen logistik maupun distribusi.

7. Pengembangan Karier

PT Indofood Fortuna Makmur memberikan peluang pengembangan karier bagi karyawan berprestasi, antara lain:

• Senior Logistic Staff

• Logistic Coordinator

• Warehouse Supervisor

• Distribution Planner

• Supply Chain Analyst

• Operations Supervisor

Dengan struktur perusahaan yang besar, peluang peningkatan karier terbuka sangat luas.