Lowongan Kerja Pabrik Jakarta di PT Multi Maja Indonesia Posisi Kepala Produksi Minimal SMA SMK

Job Description

Lowongan Kerja: Kepala Produksi

PT. Multi Maja Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang telah berpengalaman dalam industri pembuatan mainan anak-anak dan produk berbahan dasar plastik. Sejak berdirinya, PT. Multi Maja Indonesia telah memfokuskan diri pada penyediaan produk berkualitas tinggi dengan standar keamanan yang ketat, demi mendukung perkembangan anak-anak melalui produk-produk yang edukatif dan menyenangkan.

Dengan mengedepankan nilai-nilai inovasi, kualitas, keselamatan, dan tanggung jawab sosial, perusahaan kami terus bertransformasi untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik dan internasional. Kami tidak hanya memproduksi mainan anak-anak tetapi juga menyediakan solusi plastik untuk kebutuhan industri lainnya, menjadikan kami salah satu pelaku industri yang terkemuka dan terpercaya.

PT. Multi Maja Indonesia memiliki visi untuk menjadi pemimpin di sektor manufaktur plastik dan mainan anak-anak di Indonesia. Melalui pendekatan berbasis kualitas dan efisiensi, kami secara konsisten berupaya meningkatkan daya saing melalui investasi dalam teknologi, peningkatan sumber daya manusia, serta sistem produksi yang efektif dan ramah lingkungan.

Sebagai bagian dari ekspansi dan peningkatan kapabilitas perusahaan, kami membuka kesempatan bagi individu profesional dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dalam tim kami sebagai Kepala Produksi.

Gambaran Umum Pekerjaan

Sebagai Kepala Produksi di PT. Multi Maja Indonesia, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola dan mengarahkan seluruh proses produksi di pabrik. Tugas utama Anda mencakup perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, serta pengendalian proses produksi agar berjalan sesuai dengan target yang telah ditentukan, baik dari segi kuantitas maupun kualitas.

Posisi ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat, manajemen waktu yang baik, serta keterampilan analitis dan pemecahan masalah. Anda akan menjadi penghubung utama antara tim produksi dan departemen lain seperti pengadaan, perencanaan, kontrol kualitas, dan manajemen stok.

Ruang Lingkup Tanggung Jawab Utama

Berikut adalah tanggung jawab dan tugas utama yang diemban oleh seorang Kepala Produksi di PT. Multi Maja Indonesia:

1. Perencanaan dan Pengaturan Produksi

• Menyusun rencana produksi jangka pendek dan jangka panjang berdasarkan permintaan pasar dan kapasitas produksi.

• Menetapkan jadwal produksi harian, mingguan, dan bulanan secara efisien dan realistis.

• Mengalokasikan sumber daya secara optimal, termasuk tenaga kerja, bahan baku, dan mesin.

2. Pengawasan Proses Produksi

• Memantau setiap tahapan produksi untuk memastikan proses berjalan lancar dan sesuai dengan spesifikasi teknis.

• Memastikan bahwa seluruh lini produksi beroperasi sesuai standar operasional prosedur (SOP) yang berlaku.

3. Manajemen Tim Produksi

• Mengawasi, membimbing, dan mengevaluasi kinerja seluruh anggota tim produksi.

• Memberikan pelatihan teknis atau non-teknis secara berkala untuk meningkatkan keterampilan kerja.

• Membangun budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.

4. Kontrol Kualitas dan Efisiensi

• Menjaga standar mutu produk sesuai dengan ketentuan perusahaan dan regulasi keselamatan mainan anak.

• Menganalisis data produksi dan membuat laporan harian, mingguan, hingga bulanan kepada manajemen.

• Memberikan rekomendasi perbaikan terhadap proses produksi yang tidak efisien atau tidak produktif.

5. Koordinasi Antar Departemen

• Bekerja sama dengan tim pengadaan bahan baku untuk memastikan ketersediaan bahan tepat waktu.

• Berkolaborasi dengan tim perencanaan dan gudang untuk menjaga keseimbangan antara permintaan dan pasokan.

• Mendukung tim Quality Control (QC) dalam meninjau kualitas produk.

6. Manajemen Stok dan Rancangan Produk

• Mengontrol stok bahan baku dan produk jadi agar tidak terjadi kekurangan atau kelebihan produksi.

• Terlibat dalam pengembangan dan penyusunan rancangan produk baru, termasuk prototyping, uji coba, hingga produksi massal.

7. Kepatuhan terhadap Regulasi

• Memastikan bahwa seluruh proses produksi mematuhi peraturan tentang keselamatan kerja, lingkungan, dan standar kualitas.

• Melakukan audit internal dan eksternal untuk mengidentifikasi potensi ketidaksesuaian dan mengambil tindakan korektif.

Kualifikasi dan Persyaratan

Untuk dapat menjalankan tanggung jawab tersebut secara maksimal, kandidat Kepala Produksi harus memenuhi kriteria berikut:

Kriteria Umum:

• Usia: 25 – 35 tahun.

• Pendidikan: Minimal SMA / D3 dari jurusan Teknik Industri, Teknik Mesin, Manufaktur, atau bidang relevan lainnya.

Pengalaman Kerja:

• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi Kepala Bagian Produksi atau posisi kepemimpinan serupa.

• Diutamakan memiliki latar belakang di industri manufaktur plastik, terutama yang bergerak dalam pembuatan mainan anak-anak.

Keterampilan dan Kompetensi Teknis:

• Memahami prinsip-prinsip dan teknik produksi plastik, seperti injection molding, blow molding, dan extruding.

• Mampu membaca dan menerapkan gambar teknik atau rancangan produk dalam proses produksi.

• Menguasai manajemen produksi, termasuk penjadwalan, penghitungan kapasitas produksi, dan balancing line.

Kemampuan Manajerial dan Interpersonal:

• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik, serta mampu memotivasi dan mengelola tim kerja dengan beragam latar belakang.

• Komunikatif dan memiliki keterampilan interpersonal yang baik dalam bekerja sama antar departemen.

• Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki integritas kerja yang tinggi.

• Mampu bekerja di bawah tekanan, terutama dalam kondisi produksi padat atau deadline ketat.

• Adaptif terhadap perubahan dan memiliki orientasi terhadap solusi dan perbaikan berkelanjutan (continuous improvement).

Nilai Tambah Kandidat

Kandidat akan dipertimbangkan lebih baik apabila memiliki:

• Sertifikasi dalam bidang manajemen produksi, keselamatan kerja (K3), atau ISO.

• Pengalaman menggunakan sistem ERP/manufaktur berbasis digital.

• Pengalaman dalam implementasi Lean Manufacturing, 5S, atau metode efisiensi produksi lainnya.

Fasilitas dan Tunjangan

PT. Multi Maja Indonesia memahami bahwa karyawan adalah aset berharga perusahaan. Oleh karena itu, kami menyediakan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai berikut:

• Gaji Pokok yang kompetitif dan disesuaikan dengan pengalaman serta kemampuan kandidat.

• Cuti Tahunan sesuai dengan ketentuan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Asuransi Tenaga Kerja (BPJS Ketenagakerjaan) yang aktif setelah masa percobaan selesai.

• Tunjangan Lembur, jika bekerja di luar jam kerja normal.

• Kesempatan pengembangan karier, baik secara vertikal maupun horizontal, di lingkungan kerja yang profesional.

• Pelatihan dan workshop berkala untuk meningkatkan keterampilan teknis maupun manajerial.

• Lingkungan kerja yang kondusif, aman, dan mendukung inovasi.