Lowongan Kerja Pabrik Karawang di Mayora Group Posisi Packing Operator Minimal SMA SMK

Job Description

Lowongan Kerja Packing Operator – Mayora Group

Lokasi Penempatan: Karawang Timur, Jawa Barat

Daftar disini :
https://www.careers-page.com/dsa-management/job/633779W5?utm_medium=free_job_board&utm_source=jora

Profil Perusahaan

Mayora Group merupakan salah satu perusahaan Fast Moving Consumer Goods (FMCG) terbesar dan paling terkemuka di Indonesia yang telah dikenal luas baik di pasar nasional maupun internasional. Sejak didirikan, Mayora Group terus berkembang dan bertransformasi menjadi perusahaan manufaktur kelas dunia yang memproduksi berbagai produk makanan dan minuman berkualitas tinggi.

Portofolio produk Mayora Group mencakup berbagai merek ternama yang telah menjadi bagian dari kehidupan masyarakat Indonesia, seperti biskuit, wafer, cokelat, permen, kopi, minuman siap saji, dan berbagai produk konsumsi lainnya. Seluruh produk diproduksi dengan standar kualitas yang ketat, teknologi modern, serta sistem pengendalian mutu yang terintegrasi.

Dalam menjalankan operasionalnya, Mayora Group menempatkan sumber daya manusia sebagai aset strategis perusahaan. Mayora percaya bahwa kualitas produk yang unggul hanya dapat dicapai melalui proses produksi yang disiplin, terstandar, dan didukung oleh tenaga kerja yang kompeten, bertanggung jawab, serta memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas dan keselamatan kerja.

Seiring dengan meningkatnya kapasitas produksi dan kebutuhan operasional pabrik, Mayora Group membuka kesempatan bergabung bagi tenaga kerja muda dan profesional untuk mengisi posisi Packing Operator yang akan ditempatkan di area produksi Karawang Timur, Jawa Barat.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Packing Operator merupakan bagian penting dalam rantai proses produksi Mayora Group. Peran ini bertanggung jawab langsung terhadap proses pengepakan produk hasil produksi agar siap dikirim ke pelanggan dengan kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu yang sesuai dengan standar perusahaan.

Packing Operator memastikan bahwa setiap produk yang dikemas telah melalui proses pemeriksaan kualitas, memiliki SKU dan jumlah yang sesuai, serta dikemas dengan rapi dan aman sesuai dengan Standard Operating Procedure (SOP) yang berlaku. Posisi ini menuntut ketelitian, kedisiplinan, serta kesiapan bekerja dalam sistem kerja pabrik yang dinamis dan berbasis target.

Tanggung Jawab Utama

1. Pelaksanaan Operasi Produksi Harian

• Melaksanakan proses pengepakan produk sesuai dengan SOP dan instruksi kerja yang telah ditetapkan perusahaan.

• Memastikan kegiatan produksi harian berjalan sesuai dengan target kualitas dan kuantitas yang telah ditentukan.

• Mendukung kelancaran proses produksi agar tidak terjadi hambatan dalam alur kerja pengepakan.

2. Proses Pengepakan Produk

• Menerima barang hasil produksi dari tim produksi untuk dilakukan proses pengepakan.

• Melakukan pengecekan ulang terhadap SKU, jumlah, serta kondisi fisik produk sebelum dikemas.

• Mengemas produk sesuai standar pengemasan untuk menjaga kualitas dan keamanan produk hingga sampai ke konsumen.

3. Kontrol Kualitas Produk

• Memastikan produk yang dikemas bebas dari cacat fisik, kerusakan kemasan, atau ketidaksesuaian spesifikasi.

• Memisahkan produk yang tidak sesuai standar dan melaporkannya kepada atasan atau tim terkait.

• Menjaga konsistensi kualitas produk sesuai standar Mayora Group.

4. Kepatuhan terhadap Jadwal Produksi

• Menjalankan proses produksi sesuai jadwal yang telah ditentukan untuk memastikan target pengiriman tercapai tepat waktu.

• Bekerja secara efisien dalam sistem kerja berbasis target dan waktu.

• Bersedia bekerja lembur apabila diperlukan untuk memenuhi kebutuhan operasional.

5. Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

• Mematuhi seluruh peraturan keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku di area produksi.

• Menggunakan alat pelindung diri (APD) sesuai ketentuan perusahaan.

• Menjaga lingkungan kerja tetap aman, bersih, dan tertib.

6. Fleksibilitas Penugasan

• Bersedia ditempatkan di divisi atau bagian produksi manapun sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

• Tidak memilih jenis pekerjaan dan siap menjalankan tugas yang diberikan sesuai arahan atasan.

• Mampu bekerja dalam sistem shift dan long shift sesuai kebijakan perusahaan.

Kualifikasi & Kompetensi Utama

Untuk dapat menjalankan peran Packing Operator secara optimal, kandidat diharapkan memenuhi kualifikasi berikut:

Kualifikasi Umum

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.

• Usia 18 – 24 tahun.

• Fresh Graduate dipersilakan melamar, pengalaman di bidang produksi menjadi nilai tambah.

Kemampuan dan Karakteristik

• Memiliki stamina dan kondisi fisik yang baik untuk bekerja di lingkungan pabrik.

• Teliti, disiplin, dan memiliki tanggung jawab tinggi terhadap pekerjaan.

• Mampu bekerja di bawah tekanan serta terbiasa dengan target produksi harian.

• Memiliki sikap kerja yang positif dan mampu bekerja dalam tim.

Keselamatan Kerja

• Memahami dan bersedia menerapkan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

• Patuh terhadap seluruh prosedur kerja dan peraturan perusahaan.

Kesiapan Kerja

• Siap bekerja dalam sistem shift.

• Bersedia melakukan lembur (over time) sesuai kebutuhan operasional.

• Bersedia ditempatkan di seluruh divisi produksi tanpa pengecualian.

Budaya Kerja

Mayora Group menerapkan budaya kerja yang disiplin, terstruktur, dan berorientasi pada kualitas. Setiap karyawan diharapkan mampu bekerja secara profesional, mematuhi SOP, serta menjaga integritas dalam setiap proses kerja.

Lingkungan kerja di Mayora Group mendorong kerja sama tim, komunikasi yang efektif, serta kepatuhan terhadap standar keselamatan dan kualitas. Packing Operator merupakan bagian penting dalam memastikan produk Mayora sampai ke konsumen dalam kondisi terbaik.

Fasilitas & Benefit

Karyawan yang bergabung sebagai Packing Operator di Mayora Group akan memperoleh berbagai fasilitas dan benefit, antara lain:

• Status kerja PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu).

• Gaji sesuai UMK wilayah penempatan.

• BPJS Kesehatan.

• BPJS Ketenagakerjaan.

• Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK).

• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan.

• Upah lembur (Over Time) sesuai peraturan perusahaan dan perundang-undangan.