Lowongan Kerja Pabrik Surabaya di PT Hokiku Berjaya Unggul Bersama Posisi Business Development Minimal S1

Job Description

Lowongan Kerja: Business Development

PT Hokiku Berjaya Unggul Bersama adalah perusahaan manufaktur dan distribusi yang bergerak dalam industri makanan, khususnya memproduksi agar-agar dan jelly berkualitas tinggi. Sejak berdiri tahun 1998, perusahaan ini telah dikenal luas oleh masyarakat Indonesia melalui merek Hokiku, sebuah nama yang kini identik dengan produk makanan berbahan dasar rumput laut yang lezat, sehat, dan aman dikonsumsi seluruh anggota keluarga.

Selama lebih dari dua dekade, PT Hokiku Berjaya Unggul Bersama senantiasa menempatkan kualitas produk dan integritas bisnis sebagai fondasi utama operasional kami. Kami percaya bahwa produk yang baik harus dihasilkan dari komitmen terhadap bahan baku terbaik, proses produksi higienis, serta inovasi yang terus berkembang untuk memenuhi selera dan kebutuhan konsumen yang dinamis.

Di tengah persaingan pasar yang semakin kompetitif, kami menyadari pentingnya transformasi bisnis dan ekspansi yang berkelanjutan. Oleh karena itu, kami membuka peluang bagi individu profesional yang memiliki semangat, integritas, serta kemampuan strategis untuk bergabung bersama kami sebagai Business Development. Peran ini menjadi ujung tombak dalam upaya kami mewujudkan pertumbuhan yang lebih luas di pasar domestik maupun internasional.

Tentang Posisi: Business Development

Posisi Business Development di PT Hokiku Berjaya Unggul Bersama bukan sekadar peran penjualan biasa. Ini adalah posisi strategis yang akan memainkan peranan penting dalam memodernisasi proses bisnis perusahaan, menciptakan peluang pertumbuhan baru, serta memperluas jaringan kemitraan dan penetrasi pasar.

Peran ini sangat cocok bagi profesional yang memiliki latar belakang dalam pengembangan bisnis, pemasaran, atau penjualan, dengan pemahaman mendalam mengenai dinamika pasar, analisis tren, serta strategi ekspansi bisnis. Kandidat ideal adalah seseorang yang memiliki pemikiran visioner, kemampuan komunikasi tingkat tinggi, serta keahlian membangun hubungan jangka panjang dengan mitra strategis.

Sebagai bagian dari tim manajemen yang agile dan dinamis, Anda akan bekerja dalam sistem kerja hybrid: mayoritas pekerjaan dilakukan secara online, namun Anda juga akan diharapkan untuk hadir secara langsung di beberapa kesempatan tertentu seperti rapat strategis, kunjungan klien, pameran dagang, maupun kegiatan pemasaran di luar kota.

Tugas dan Tanggung Jawab

Berikut ini adalah uraian rinci mengenai tanggung jawab utama yang akan Anda emban dalam peran sebagai Business Development:

1. Identifikasi Peluang Pertumbuhan Bisnis

• Menganalisis tren pasar dan perilaku konsumen untuk mengidentifikasi potensi ekspansi pasar.

• Menyusun laporan riset pasar dan menyarankan arah pengembangan produk baru atau inovasi pada lini produk yang ada.

• Mengembangkan peta jalan strategis untuk pertumbuhan jangka pendek dan jangka panjang.

2. Strategi Modernisasi Bisnis

• Merancang dan mengimplementasikan inisiatif digitalisasi dan transformasi proses operasional perusahaan.

• Menelusuri solusi teknologi yang relevan untuk meningkatkan efisiensi rantai pasok, distribusi, maupun strategi penjualan online.

• Memberikan masukan strategis untuk integrasi platform e-commerce dan sistem Customer Relationship Management (CRM).

3. Pengembangan Strategi Pemasaran

• Membuat rencana kampanye pemasaran yang berorientasi pada hasil, termasuk aktivasi merek, promosi musiman, dan kampanye digital.

• Berkolaborasi dengan tim desain, produksi, dan distribusi untuk menyelaraskan pesan merek dengan strategi pemasaran.

• Memonitor performa kampanye dan menyusun laporan analisis ROI secara berkala.

4. Menjalin dan Menjaga Hubungan dengan Mitra Strategis

• Membangun hubungan kerja sama baru dengan klien potensial, distributor, maupun rekanan retail.

• Memelihara hubungan baik dengan mitra bisnis yang sudah ada melalui komunikasi berkala, evaluasi kinerja, dan peningkatan layanan.

• Menjadi perwakilan perusahaan dalam acara industri, seminar, maupun pertemuan bisnis.

5. Koordinasi Tim Lintas Fungsi

• Berkolaborasi dengan tim internal lintas departemen seperti produksi, keuangan, dan logistik untuk memastikan sinkronisasi dalam eksekusi strategi.

• Menjadi penghubung antara kebutuhan pasar dan kesiapan produksi dalam menyusun target penjualan realistis dan terukur.

Kualifikasi & Kompetensi yang Dibutuhkan

Kami mencari individu yang tidak hanya cakap secara teknis, tetapi juga memiliki keinginan kuat untuk bertumbuh dan berkontribusi dalam perusahaan yang mengutamakan inovasi dan kolaborasi. Berikut ini kualifikasi yang kami harapkan:

Kualifikasi Akademis:

• Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Manajemen Bisnis, Pemasaran, Ilmu Ekonomi, Komunikasi, atau jurusan relevan lainnya.

Pengalaman Kerja:

• Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang Business Development, Pemasaran, atau Penjualan.

• Pengalaman dalam menangani produk FMCG atau industri makanan akan menjadi nilai tambah.

Keterampilan Teknis:

• Kemampuan melakukan riset pasar dan membuat strategi ekspansi.

• Pengalaman dalam menyusun dan menjalankan kampanye pemasaran.

• Mampu menyusun presentasi bisnis yang menarik dan berbasis data.

Kemampuan Interpersonal:

• Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

• Mampu membangun relasi dan bernegosiasi secara efektif dengan berbagai tipe mitra.

• Kepercayaan diri tinggi dalam berbicara di depan publik maupun menghadapi klien.

Karakter Pribadi:

• Proaktif, berorientasi pada solusi, dan memiliki inisiatif tinggi.

• Mampu bekerja dalam tekanan dan mengelola berbagai proyek secara paralel.

• Memiliki semangat untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan industri.

Sistem Kerja & Mobilitas

Posisi ini bersifat hybrid, artinya Anda akan melakukan sebagian besar pekerjaan secara remote (bekerja dari rumah), namun pada saat tertentu diharuskan hadir secara fisik untuk:

• Menghadiri rapat penting di kantor pusat atau lokasi mitra bisnis,

• Berpartisipasi dalam kegiatan pemasaran/pameran,

• Melakukan kunjungan klien atau inspeksi lapangan,

• Ikut serta dalam workshop dan pelatihan internal.

Beberapa perjalanan luar kota mungkin diperlukan, dan biaya perjalanan serta akomodasi akan ditanggung perusahaan sesuai kebijakan yang berlaku.

Proses Rekrutmen

Kami menerapkan proses rekrutmen yang transparan dan objektif dengan tahapan sebagai berikut:

1. Seleksi Administrasi

Kami akan melakukan penyaringan awal berdasarkan CV dan surat lamaran yang Anda kirimkan. Pastikan seluruh dokumen lengkap dan relevan.

2. Wawancara Tahap Pertama (Online)

Kandidat yang lolos seleksi awal akan diundang untuk mengikuti wawancara secara daring (online) dengan tim HR dan manajer divisi.

3. Wawancara Tahap Kedua (Tatap Muka)

Bagi kandidat yang berhasil melewati wawancara pertama, akan dijadwalkan sesi wawancara tatap muka langsung di kantor kami.

Ketentuan Kontrak & Kompensasi

• Kandidat yang diterima akan menjalani masa percobaan selama 3 bulan untuk menilai kecocokan dan kontribusi terhadap tim.

• Pada bulan ke-6 masa kerja, akan dilakukan review kontrak dan pembahasan penyesuaian tanggung jawab serta kompensasi.

• Gaji akan ditentukan berdasarkan pengalaman, kemampuan, dan hasil wawancara.

Selain itu, kandidat yang diterima akan mendapatkan:

• Akses pelatihan pengembangan diri dan penguatan keterampilan manajerial,

• Kesempatan menjadi bagian dari tim strategis perusahaan,

• Suasana kerja yang dinamis dan mendukung kolaborasi.