Lowongan Kerja Surabaya PT Global Yimi Cargo (J&T Cargo) Posisi Trainer Minimal D3/S1

Job Description

Lowongan Kerja Trainer – PT Global Yimi Cargo (J&T Cargo)

Daftar disini :
https://id.jobstreet.com/id/job/90196644/apply?sol=2a709155a2206ea13114e4b1d40a03f551143431

Profil Perusahaan

PT Global Yimi Cargo merupakan bagian dari J&T Cargo, sebuah unit bisnis strategis di bawah naungan J&T Group yang berfokus pada layanan pengiriman kargo dan logistik modern. Sebagai perusahaan logistik berbasis teknologi, J&T Cargo hadir untuk menjawab kebutuhan distribusi barang skala besar yang cepat, aman, dan efisien, baik untuk kebutuhan bisnis maupun industri di seluruh Indonesia.

J&T Cargo mengintegrasikan sistem pergudangan, transportasi, dan distribusi dengan teknologi digital terkini. Perusahaan ini dikenal memiliki standar operasional yang tinggi, sistem monitoring yang akurat, serta jaringan logistik yang luas dan terstruktur. Melalui pemanfaatan aplikasi logistik canggih, J&T Cargo mampu meningkatkan efisiensi operasional, menekan biaya distribusi, dan memberikan nilai tambah yang signifikan bagi pelanggan.

Dalam menjalankan operasionalnya, PT Global Yimi Cargo menempatkan kualitas SDM sebagai salah satu faktor kunci keberhasilan. Perusahaan meyakini bahwa sistem dan teknologi yang baik harus didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten, terlatih, dan memiliki pemahaman mendalam terhadap SOP dan budaya kerja perusahaan. Oleh karena itu, peran Trainer menjadi posisi yang sangat strategis dalam memastikan seluruh karyawan dan mitra memiliki kompetensi yang selaras dengan standar J&T Cargo.

Seiring dengan ekspansi operasional dan peningkatan kualitas layanan, PT Global Yimi Cargo membuka kesempatan bagi profesional yang berpengalaman, komunikatif, dan memiliki passion di bidang pelatihan untuk bergabung sebagai Trainer.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Trainer bertanggung jawab dalam merancang, melaksanakan, dan mengevaluasi program pelatihan bagi karyawan internal maupun mitra kerja PT Global Yimi Cargo. Trainer berperan penting dalam memastikan seluruh personel memahami sistem kerja, SOP operasional, standar layanan, serta nilai-nilai perusahaan yang berlaku.

Trainer tidak hanya berfungsi sebagai penyampai materi, tetapi juga sebagai fasilitator pembelajaran dan agen pengembangan SDM. Posisi ini menuntut kemampuan analisis kebutuhan pelatihan, pengembangan modul training, serta kesiapan untuk melakukan kunjungan langsung ke outlet atau area operasional, khususnya wilayah Jawa Timur.

Melalui peran ini, Trainer diharapkan mampu meningkatkan kompetensi karyawan, menyelaraskan praktik kerja di lapangan dengan standar perusahaan, serta berkontribusi langsung terhadap peningkatan kualitas layanan J&T Cargo secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab Utama

1. Pelaksanaan Pelatihan Karyawan dan Mitra

Memberikan pelatihan secara langsung kepada karyawan baru, karyawan existing, serta mitra kerja sesuai dengan program training yang telah ditetapkan. Pelatihan mencakup pemahaman SOP operasional, sistem logistik, pelayanan pelanggan, serta standar kualitas dan keselamatan kerja.

2. Analisis Kebutuhan Training (Training Need Analysis)

Menganalisis kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja, perubahan sistem, pembaruan SOP, serta tantangan operasional di lapangan. Trainer bertugas mengidentifikasi gap kompetensi dan menyusun rekomendasi program pembinaan yang tepat sasaran.

3. Pengembangan dan Penyesuaian Materi Training

Melakukan aktualisasi, penyesuaian, dan pengembangan materi pelatihan agar selalu relevan dengan kondisi operasional terbaru. Materi training disusun secara sistematis, mudah dipahami, dan aplikatif untuk mendukung efektivitas pembelajaran.

4. Kunjungan dan Inspeksi Outlet (Visit & Sidak)

Melakukan kunjungan rutin dan sidak ke outlet-outlet operasional di area Jawa Timur untuk memastikan implementasi SOP dan hasil pelatihan berjalan dengan baik. Trainer juga memberikan coaching langsung di lapangan apabila ditemukan ketidaksesuaian proses kerja.

5. Monitoring dan Evaluasi Efektivitas Pelatihan

Memantau hasil pelatihan melalui evaluasi peserta, observasi kinerja, dan feedback dari atasan maupun tim operasional. Trainer bertanggung jawab memastikan program training memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas kerja.

6. Penyusunan Laporan Hasil Kerja

Menyusun laporan kegiatan pelatihan, hasil evaluasi, temuan lapangan, serta rekomendasi perbaikan secara berkala dan terstruktur. Laporan digunakan sebagai bahan analisis manajemen dalam pengambilan keputusan pengembangan SDM.

Kualifikasi & Kompetensi Utama

Untuk dapat menjalankan peran Trainer secara optimal, kandidat diharapkan memenuhi kualifikasi berikut:

• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
• Memiliki pengalaman sebagai Trainer, Instruktur, atau HR Development, diutamakan di industri logistik, ekspedisi, atau operasional
• Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang sangat baik
• Mampu menyusun dan mengembangkan modul serta materi training
• Memahami SOP operasional, sistem kerja lapangan, dan alur logistik menjadi nilai tambah
• Memiliki kemampuan analisis kebutuhan pelatihan dan evaluasi hasil training
• Bersedia melakukan perjalanan dinas dan kunjungan outlet di wilayah Jawa Timur
• Proaktif, sistematis, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
• Mampu bekerja dengan target dan tenggat waktu

Pengalaman melakukan pelatihan langsung di lapangan (on the job training) akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

Budaya Kerja

PT Global Yimi Cargo (J&T Cargo) menerapkan budaya kerja yang dinamis, disiplin, dan berorientasi pada pengembangan berkelanjutan. Setiap karyawan didorong untuk terus belajar, beradaptasi dengan perubahan sistem, serta berkontribusi aktif dalam peningkatan kualitas layanan.

Trainer menjadi bagian penting dalam membangun budaya belajar (learning culture) di lingkungan perusahaan. Kolaborasi lintas departemen, komunikasi terbuka, dan komitmen terhadap standar operasional merupakan nilai utama yang dijunjung tinggi.

Fasilitas & Benefit

Karyawan PT Global Yimi Cargo akan mendapatkan fasilitas dan benefit sesuai kebijakan perusahaan, antara lain:

• Gaji kompetitif sesuai kualifikasi dan pengalaman
• Tunjangan operasional dan perjalanan dinas
• BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
• Lingkungan kerja profesional dan suportif
• Kesempatan belajar dan berkembang di industri logistik nasional

Pengembangan Karier

PT Global Yimi Cargo memberikan kesempatan pengembangan karier yang jelas bagi karyawan berprestasi. Posisi Trainer memiliki peluang untuk berkembang ke jenjang yang lebih tinggi, seperti Senior Trainer, Training Supervisor, HR Development Specialist, atau posisi strategis lainnya sesuai kebutuhan organisasi dan kinerja individu.

Perusahaan juga memberikan ruang bagi Trainer untuk terlibat dalam pengembangan sistem pelatihan nasional, standarisasi SOP, serta proyek peningkatan kualitas SDM di berbagai wilayah operasional.

Cara Melamar & Penutup

Apabila Anda memiliki minat di bidang pelatihan, kemampuan komunikasi yang kuat, serta siap berkontribusi dalam pengembangan SDM di industri logistik yang terus berkembang, maka posisi Trainer di PT Global Yimi Cargo (J&T Cargo) adalah peluang karier yang tepat untuk Anda.

Daftar disini :
https://id.jobstreet.com/id/job/90196644/apply?sol=2a709155a2206ea13114e4b1d40a03f551143431

Silakan siapkan CV terbaru dan dokumen pendukung lainnya, kemudian ajukan lamaran sesuai dengan prosedur rekrutmen yang berlaku. Bergabunglah bersama J&T Cargo dan ambil peran strategis dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan profesional di dunia logistik Indonesia.