Loker BUMN Jakarta di Bank Mandiri Banyak Posisi S1 Semua Jurusan

Job Description

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terbesar di Indonesia yang bergerak di bidang jasa keuangan. Berdiri pada tanggal 2 Oktober 1998, Bank Mandiri merupakan hasil penggabungan dari empat bank pemerintah, yaitu Bank Bumi Daya, Bank Dagang Negara, Bank Ekspor Impor Indonesia, dan Bank Pembangunan Indonesia. Proses penggabungan ini dilakukan sebagai bagian dari program restrukturisasi perbankan yang dicanangkan oleh pemerintah Indonesia pasca krisis ekonomi tahun 1997.

Dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta, Bank Mandiri terus berkomitmen untuk memberikan layanan keuangan terbaik kepada masyarakat Indonesia. Bank Mandiri menawarkan berbagai produk dan layanan keuangan, mulai dari simpanan, pinjaman, hingga layanan perbankan digital yang modern. Hingga kini, Bank Mandiri telah berhasil mempertahankan tradisi lebih dari 140 tahun dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan pembangunan Indonesia.

Visi dan Misi

• Visi: Menjadi mitra keuangan utama pilihan nasabah.
• Misi: Memberikan layanan keuangan terbaik, inovatif, dan berdaya saing tinggi untuk mendukung kesejahteraan masyarakat.

Budaya Kerja di Bank Mandiri

Bank Mandiri memiliki budaya kerja yang menjunjung tinggi profesionalisme, inovasi, kolaborasi, dan pelayanan unggul. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, Bank Mandiri memberikan peluang karier yang luas bagi individu yang ingin berkembang bersama perusahaan ini.

Lowongan Pekerjaan

Saat ini, PT Bank Mandiri (Persero) Tbk membuka peluang bagi talenta-talenta terbaik Indonesia untuk bergabung melalui program Officer Development Program (ODP) di berbagai bidang. Program ini dirancang untuk mencetak pemimpin masa depan di lingkungan Bank Mandiri. Berikut adalah detail posisi dan kualifikasinya:

1. Officer Development Program Business Enabler 2025

Deskripsi Pekerjaan:

• Mendukung proses bisnis dan operasional di berbagai unit kerja.
• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses bisnis.
• Menjalin hubungan kerja yang baik dengan mitra internal dan eksternal.
• Berkontribusi dalam implementasi kebijakan perusahaan.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, baik dalam maupun luar negeri.
• IPK minimal:
  • S1: 3,00 (skala 4,00).
  • S2: 3,20 (skala 4,00).
• Usia maksimum:
  • S1: 25 tahun.
  • S2: 27 tahun.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua atau saudara kandung).
• Berstatus lajang dan bersedia tidak menikah selama satu tahun pertama.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Keahlian yang Dibutuhkan:

• Kemampuan membangun jaringan (networking) dengan berbagai pihak.
• Berpikir kritis dan analitis.
• Komunikasi yang efektif untuk menyampaikan ide dengan jelas.
• Semangat wirausaha dan inisiatif tinggi.

2. Officer Development Program Information Technology 2025

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola sistem informasi dan teknologi yang mendukung operasional bank.
• Mengembangkan inovasi teknologi untuk meningkatkan kualitas layanan.
• Mengidentifikasi kebutuhan teknologi masa depan.
• Menyediakan solusi berbasis data untuk mendukung pengambilan keputusan.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 atau S2 dalam bidang Teknik Informatika, Teknik Komputer, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, Data Science, Statistika, atau bidang terkait dari universitas terkemuka.
• IPK minimal:
  • S1: 3,00 (skala 4,00).
  • S2: 3,20 (skala 4,00).
• Usia maksimum:
  • S1: 25 tahun.
  • S2: 27 tahun.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua atau saudara kandung).
• Berstatus lajang dan bersedia tidak menikah selama satu tahun pertama.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Keahlian yang Dibutuhkan:

• Pemahaman mendalam tentang teknologi informasi dan komunikasi.
• Kemampuan menganalisis data secara kritis.
• Kreativitas dalam menciptakan solusi teknologi inovatif.
• Kemampuan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.

3. Officer Development Program Wholesale Banking for Corporate Banking 2025

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola hubungan dengan nasabah korporasi.
• Menyusun strategi pemasaran untuk segmen korporasi.
• Memberikan solusi keuangan yang sesuai dengan kebutuhan nasabah.
• Melakukan analisis risiko dan kelayakan kredit.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 atau S2 dalam bidang Ekonomi, Teknik, Hukum Bisnis, Hubungan Internasional, Komunikasi, Statistik, Matematika, atau bidang terkait dari universitas terkemuka.
• IPK minimal:
  • S1: 3,00 (skala 4,00).
  • S2: 3,20 (skala 4,00).
• Usia maksimum:
  • S1: 25 tahun.
  • S2: 27 tahun.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Lebih diutamakan mampu berbahasa Mandarin.
• Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua atau saudara kandung).
• Berstatus lajang dan bersedia tidak menikah selama satu tahun pertama.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Keahlian yang Dibutuhkan:

• Kemampuan membangun hubungan kerja yang baik dengan nasabah.
• Pemahaman tentang kebutuhan bisnis korporasi.
• Analisis data keuangan dan risiko.
• Komunikasi yang persuasif dan efektif.

4. Officer Development Program Regional Business 2025

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola hubungan dengan nasabah di wilayah tertentu.
• Mengembangkan strategi pemasaran regional.
• Berkontribusi dalam pencapaian target bisnis cabang.
• Menyediakan layanan nasabah yang prima.

Kualifikasi:

• Lulusan S1 atau S2 dari universitas terkemuka, baik dalam maupun luar negeri.
• IPK minimal:
  • S1: 3,00 (skala 4,00).
  • S2: 3,20 (skala 4,00).
• Usia maksimum:
  • S1: 25 tahun.
  • S2: 27 tahun.
• Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
• Tidak memiliki anggota keluarga inti yang bekerja di Bank Mandiri (orang tua atau saudara kandung).
• Berstatus lajang dan bersedia tidak menikah selama satu tahun pertama.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

Keahlian yang Dibutuhkan:

• Kemampuan membangun jaringan (networking) yang luas.
• Pemahaman tentang pasar lokal dan kebutuhan nasabah.
• Kemampuan negosiasi dan persuasi.
• Keterampilan analisis dan pemecahan masalah.

Keuntungan Bergabung dengan Bank Mandiri

• Program pengembangan diri yang komprehensif.
• Lingkungan kerja yang profesional dan mendukung.
• Kesempatan untuk bekerja di berbagai wilayah di Indonesia.
• Peluang karier yang luas dengan jenjang karier yang jelas.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan Bank Mandiri, silakan kirimkan lamaran Anda melalui portal karier resmi Bank Mandiri di www.bankmandiri.co.id. Pastikan untuk melampirkan CV, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya.

Bergabunglah bersama kami untuk menjadi bagian dari perjalanan Bank Mandiri dalam mendukung pembangunan Indonesia dan mewujudkan visi sebagai mitra keuangan utama pilihan nasabah!