Job Description

Daftar disini : 

https://recruitment.pertamina-ptc.com/guest/joblist

Lowongan Kerja PT Pertamina Training & Consulting (PTC) Terbaru 2026 untuk Lulusan SMA/SMK hingga D3 Semua Jurusan

Lowongan Kerja PT Pertamina Training & Consulting (PTC) Tahun 2026 – Kesempatan berkarier di lingkungan perusahaan yang memiliki keterkaitan dengan industri energi nasional kembali menjadi perhatian para pencari kerja. PT Pertamina Training & Consulting (PTC), perusahaan yang bergerak dalam bidang pengembangan sumber daya manusia, konsultasi, penyediaan tenaga kerja, dan layanan pendukung operasional perusahaan, membuka kesempatan kerja untuk sejumlah posisi.

Berdasarkan informasi lowongan yang tersedia, terdapat empat posisi yang dapat dilamar, yaitu Filling Shed Support, Office Services, Supervisor Security, dan Anggota Security. Kesempatan ini terbuka bagi kandidat dengan latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat hingga Diploma III (D3), sesuai persyaratan masing-masing jabatan.

Lowongan tersebut dapat menjadi pilihan bagi pencari kerja yang telah memiliki pengalaman profesional, kemampuan administrasi, pemahaman keselamatan kerja, maupun keterampilan pengamanan lingkungan perusahaan.

Sebelum mengajukan lamaran, calon pelamar disarankan memahami profil perusahaan, karakteristik pekerjaan, tanggung jawab setiap posisi, serta persyaratan yang harus dipenuhi.

Profil PT Pertamina Training & Consulting (PTC)

Sejarah dan Perkembangan Perusahaan

PT Pertamina Training & Consulting atau yang dikenal dengan singkatan PTC merupakan perusahaan yang berada dalam lingkungan bisnis Pertamina dan berfokus pada penyediaan solusi pengembangan sumber daya manusia serta layanan pendukung kegiatan operasional perusahaan.

Dalam informasi profil perusahaan yang menjadi sumber lowongan ini, PTC disebut sebagai bagian dari kelompok bisnis Finance and Services Pertamina. Kehadirannya memiliki peranan dalam mendukung kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja yang kompeten, sistem pengelolaan sumber daya manusia yang profesional, serta peningkatan efektivitas operasional bisnis.

Sejarah perusahaan bermula pada tahun 1999 ketika didirikan dengan nama PT Patra Tridaya. Pada tahap awal, perusahaan masih berada dalam fase persiapan pengembangan bisnis atau yang dikenal dengan istilah paper company.

Memasuki tahun 2002, perusahaan mulai menjalankan kegiatan operasional dengan layanan utama berupa pelatihan dan konsultasi atau Training & Consulting. Bisnis tersebut menjadi fondasi pengembangan perusahaan dalam memberikan layanan profesional kepada berbagai organisasi.

Seiring perkembangan industri dan meningkatnya kebutuhan dunia usaha, PTC melakukan perluasan layanan. Perusahaan tidak hanya berfokus pada kegiatan pelatihan, tetapi juga menyediakan berbagai solusi yang berkaitan dengan pengelolaan tenaga kerja, pengamanan, penyelenggaraan kegiatan perusahaan, serta penilaian kompetensi sumber daya manusia.

Perkembangan tersebut menunjukkan pentingnya layanan pendukung dalam menunjang aktivitas perusahaan besar, khususnya perusahaan yang bergerak di sektor energi, industri, dan jasa.

Bidang Usaha dan Layanan PT Pertamina Training & Consulting

PT Pertamina Training & Consulting menjalankan beberapa bidang usaha yang saling berkaitan dengan pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia.

1. Training & Consulting

Layanan pelatihan dan konsultasi menjadi salah satu bidang usaha utama PTC sejak perusahaan mulai beroperasi.

Melalui layanan ini, perusahaan membantu organisasi meningkatkan kompetensi karyawan, mengembangkan kemampuan manajerial, serta memperbaiki efektivitas pelaksanaan pekerjaan.

Program pelatihan dapat mencakup peningkatan keterampilan teknis, pengembangan kepemimpinan, kemampuan komunikasi, pengelolaan organisasi, dan berbagai kompetensi yang dibutuhkan dunia kerja.

Sementara itu, layanan konsultasi bertujuan membantu perusahaan mengidentifikasi kebutuhan organisasi, mengevaluasi proses kerja, dan merancang strategi pengembangan sumber daya manusia.

2. Manpower Supply atau Penyediaan Tenaga Kerja

PTC juga bergerak dalam layanan penyediaan tenaga kerja untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan pengguna jasa.

Melalui layanan ini, PTC membantu menyediakan sumber daya manusia yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan dan persyaratan kompetensi tertentu.

Tenaga kerja yang disediakan dapat mendukung berbagai fungsi, termasuk administrasi, pelayanan kantor, operasional lapangan, dan pekerjaan pendukung lainnya.

Dalam prosesnya, pengelolaan tenaga kerja perlu memperhatikan kompetensi, kedisiplinan, keselamatan kerja, serta kepatuhan terhadap ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

3. Security Services

Layanan pengamanan merupakan salah satu bidang penting dalam mendukung keberlangsungan kegiatan perusahaan.

PTC menyediakan layanan yang berkaitan dengan kebutuhan personel keamanan, terutama untuk membantu menjaga lingkungan kerja, aset perusahaan, fasilitas operasional, serta ketertiban aktivitas sehari-hari.

Dalam industri energi, fungsi pengamanan memiliki tingkat kepentingan yang tinggi karena berbagai fasilitas operasional dapat termasuk infrastruktur strategis yang membutuhkan pengawasan ketat.

Personel keamanan dituntut memahami prosedur pengamanan, memiliki keterampilan penanganan situasi darurat, serta mampu bekerja sesuai standar operasional yang ditetapkan.

4. Event Organizer

PTC juga menyediakan layanan penyelenggaraan kegiatan atau Event Organizer.

Bidang ini berkaitan dengan perencanaan, koordinasi, pelaksanaan, dan evaluasi berbagai kegiatan perusahaan.

Contohnya meliputi seminar, pelatihan, pertemuan bisnis, kegiatan internal organisasi, serta acara korporasi lainnya.

Penyelenggaraan kegiatan profesional membutuhkan kemampuan manajemen waktu, komunikasi, koordinasi tim, serta pengelolaan sumber daya yang efektif.

5. Assessment Center

Layanan Assessment Center berhubungan dengan proses evaluasi kemampuan, potensi, dan kompetensi individu.

Melalui pendekatan penilaian yang terstruktur, organisasi dapat memperoleh gambaran mengenai kemampuan seseorang dalam menjalankan tanggung jawab pekerjaan.

Hasil penilaian dapat dimanfaatkan sebagai salah satu bahan pertimbangan dalam proses pengembangan karyawan, pemetaan kompetensi, maupun perencanaan karier.

Standar Mutu dan Nilai Perusahaan

Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, PT Pertamina Training & Consulting menekankan pentingnya kualitas pelayanan dan profesionalisme.

Berdasarkan profil yang disampaikan dalam informasi lowongan, perusahaan menerapkan standar manajemen mutu ISO 9001:2015 sebagai bagian dari upaya menjaga konsistensi kualitas layanan.

Standar tersebut berkaitan dengan pengelolaan proses bisnis, pengendalian mutu, peningkatan berkelanjutan, dan kepuasan pelanggan.

Selain itu, profil perusahaan juga mencantumkan nilai 6C, yaitu:

• Clean: Mengutamakan integritas, kejujuran, dan kepatuhan terhadap aturan.
• Confident: Memiliki keyakinan terhadap kemampuan serta kualitas pelayanan perusahaan.
• Commercial: Memahami kebutuhan bisnis dan memberikan layanan yang bernilai.
• Competitive: Terus meningkatkan kemampuan agar mampu bersaing secara profesional.
• Customer Focus: Menempatkan kebutuhan dan kepuasan pelanggan sebagai prioritas.
• Capable: Mengembangkan kompetensi dan kemampuan dalam menjalankan tanggung jawab.

Nilai-nilai tersebut menggambarkan pentingnya integritas, kompetensi, dan orientasi pelayanan dalam kegiatan perusahaan.

Lowongan Kerja PT Pertamina Training & Consulting Tahun 2026

PT Pertamina Training & Consulting membuka kesempatan bagi kandidat yang memenuhi persyaratan untuk mengisi empat posisi pekerjaan.

Berikut penjelasan mengenai masing-masing jabatan, termasuk kualifikasi dan gambaran tugas yang dapat menjadi referensi bagi calon pelamar.

1. Filling Shed Support

Gambaran Posisi

Filling Shed Support merupakan posisi pendukung operasional yang berkaitan dengan aktivitas pengisian dan distribusi bahan bakar minyak (BBM).

Dalam kegiatan distribusi energi, kelancaran operasional membutuhkan dukungan administrasi, pengelolaan informasi, pemantauan kegiatan, serta penerapan prosedur keselamatan kerja.

Karyawan pada posisi ini diharapkan memahami alur distribusi BBM dan mampu menjalankan pekerjaan secara teliti, disiplin, serta mengikuti ketentuan keselamatan yang berlaku.

Posisi Filling Shed Support juga membutuhkan kemampuan menggunakan komputer untuk mendukung pencatatan dan pengolahan data operasional.

Job Desk dan Tanggung Jawab Filling Shed Support

Berikut gambaran tugas yang umumnya berkaitan dengan posisi Filling Shed Support. Rincian tugas resmi dapat berbeda sesuai lokasi penempatan dan kebutuhan pengguna jasa.

1. Membantu kegiatan administrasi operasional pada area pengisian BBM.
2. Melakukan pencatatan data yang berkaitan dengan aktivitas pengisian dan distribusi bahan bakar.
3. Memeriksa kelengkapan dokumen pendukung operasional sesuai prosedur perusahaan.
4. Menginput serta memperbarui informasi operasional menggunakan perangkat komputer.
5. Menyusun laporan kegiatan secara berkala untuk kebutuhan monitoring.
6. Mendukung koordinasi antara petugas operasional, administrasi, dan pihak terkait.
7. Membantu memastikan data distribusi tercatat dengan akurat dan sistematis.
8. Memahami serta menerapkan prinsip Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
9. Melaporkan potensi kondisi tidak aman kepada petugas atau atasan yang berwenang.
10. Menjaga kerahasiaan dan ketertiban pengelolaan dokumen operasional.
11. Mendukung pelaksanaan pekerjaan sesuai standar operasional prosedur.
12. Membantu proses evaluasi administrasi dan pelaporan kegiatan pengisian BBM.

Kualifikasi Filling Shed Support

Persyaratan yang harus dipenuhi pelamar adalah:

• Warga Negara Indonesia (WNI).
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun dalam bidang yang relevan.
• Memiliki sertifikat Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja (AK3) Umum.
• Memahami dasar-dasar administrasi dan penggunaan komputer.
• Memiliki pengetahuan mengenai K3 Umum.
• Memahami alur distribusi bahan bakar minyak.
• Mampu mengoperasikan aplikasi Microsoft Office untuk pengelolaan data dan informasi.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan perusahaan.
• Bersedia bekerja dengan status Tenaga Alih Daya (TAD).

Kompetensi yang Mendukung

Kandidat yang memiliki ketelitian tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, dan pemahaman administrasi operasional akan lebih mudah beradaptasi dengan karakteristik pekerjaan ini.

Kemampuan menggunakan Microsoft Excel juga penting karena kegiatan administrasi operasional sering melibatkan pengolahan angka, pemeriksaan data, dan penyusunan laporan.

Selain kemampuan teknis, kesadaran terhadap keselamatan kerja merupakan aspek penting mengingat pekerjaan berkaitan dengan lingkungan operasional bahan bakar.

2. Office Services

Gambaran Posisi

Office Services merupakan posisi yang berfokus pada dukungan administrasi dan pelayanan operasional perkantoran.

Kegiatan perusahaan membutuhkan pengelolaan dokumen, informasi, komunikasi, serta koordinasi yang tertib agar pekerjaan setiap unit dapat berjalan secara efisien.

Oleh karena itu, tenaga Office Services memiliki peranan dalam membantu aktivitas administrasi sehari-hari.

Posisi ini cocok bagi kandidat yang memiliki kemampuan pengelolaan dokumen, pengoperasian komputer, komunikasi profesional, dan koordinasi pekerjaan.

Job Desk dan Tanggung Jawab Office Services

Gambaran pekerjaan yang umumnya menjadi tanggung jawab Office Services meliputi:

1. Melaksanakan kegiatan administrasi perkantoran sesuai kebutuhan unit kerja.
2. Mengelola dokumen dan arsip perusahaan secara sistematis.
3. Membantu penyusunan surat, laporan, dan dokumen administratif.
4. Melakukan penginputan serta pembaruan data melalui aplikasi komputer.
5. Mengoperasikan Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint untuk mendukung pekerjaan.
6. Membantu pengaturan jadwal kegiatan serta kebutuhan administrasi rapat.
7. Mendukung koordinasi antarbagian dalam proses pelayanan kantor.
8. Melakukan pemeriksaan kelengkapan dokumen sebelum diteruskan kepada pihak terkait.
9. Membantu pengelolaan informasi administrasi yang dibutuhkan pimpinan atau unit kerja.
10. Menjaga ketertiban penyimpanan dokumen fisik maupun digital.
11. Menyusun laporan pekerjaan administratif sesuai arahan atasan.
12. Menjalankan tugas pelayanan kantor lainnya sesuai ketentuan perusahaan.

Kualifikasi Office Services

Persyaratan bagi pelamar posisi Office Services meliputi:

• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal Diploma III (D3) atau sederajat dari semua jurusan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun dalam bidang terkait.
• Memiliki sertifikat Microsoft Office.
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
• Menguasai pengelolaan data dan informasi menggunakan aplikasi Microsoft Office.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan.
• Bersedia bekerja sebagai Tenaga Alih Daya (TAD).

Kompetensi yang Mendukung

Seorang Office Services perlu memiliki keterampilan administrasi yang baik, terutama dalam pengelolaan dokumen dan informasi.

Kemampuan Microsoft Excel dapat digunakan untuk menyusun tabel, mengolah data, dan membuat laporan administratif.

Microsoft Word diperlukan dalam pembuatan surat serta dokumen resmi, sedangkan PowerPoint dapat membantu penyusunan bahan presentasi.

Selain itu, kemampuan berkomunikasi secara profesional, menjaga kerahasiaan informasi, dan mengatur prioritas pekerjaan akan membantu meningkatkan efektivitas kerja.

3. Supervisor Security

Gambaran Posisi

Supervisor Security merupakan posisi pengawasan yang memiliki peranan penting dalam mendukung pengelolaan sistem keamanan perusahaan.

Jabatan ini membutuhkan kemampuan kepemimpinan, pemahaman prosedur pengamanan, serta pengalaman dalam menjaga aset atau fasilitas strategis.

Dalam lingkungan industri energi, pengamanan tidak hanya berhubungan dengan penjagaan akses masuk, tetapi juga berkaitan dengan pencegahan gangguan keamanan, pengawasan aktivitas personel, dan perlindungan fasilitas operasional.

Supervisor Security diharapkan mampu mengoordinasikan personel keamanan dan memastikan kegiatan pengamanan berjalan sesuai prosedur yang berlaku.

Job Desk dan Tanggung Jawab Supervisor Security

Secara umum, tanggung jawab yang dapat berkaitan dengan jabatan ini meliputi:

1. Mengawasi pelaksanaan kegiatan pengamanan di area kerja.
2. Mengoordinasikan anggota keamanan sesuai pembagian tugas.
3. Membantu menyusun jadwal penjagaan dan pembagian area pengawasan.
4. Memastikan personel keamanan menjalankan prosedur sesuai ketentuan.
5. Melakukan pemeriksaan kesiapan anggota sebelum menjalankan tugas.
6. Mengawasi pelaksanaan pemeriksaan akses keluar dan masuk area perusahaan.
7. Mengidentifikasi potensi risiko keamanan di lingkungan kerja.
8. Menindaklanjuti laporan gangguan keamanan sesuai kewenangan.
9. Menyusun laporan kegiatan pengamanan secara berkala.
10. Berkoordinasi dengan manajemen dan pihak terkait apabila terjadi insiden.
11. Memberikan arahan kepada anggota keamanan untuk meningkatkan kedisiplinan.
12. Membantu pelaksanaan evaluasi efektivitas sistem pengamanan.
13. Mendukung penerapan prosedur tanggap darurat.
14. Memastikan kegiatan pengamanan dilaksanakan secara profesional dan sesuai aturan.

Kualifikasi Supervisor Security

Kandidat yang ingin melamar posisi ini harus memenuhi persyaratan berikut:

• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.
• Memiliki pengalaman minimal satu tahun dalam pengamanan aset vital nasional.
• Wajib memiliki sertifikat Gada Madya resmi dari Kepolisian, baik Polda maupun Mabes Polri.
• Memiliki Kartu Tanda Anggota (KTA) Satpam yang masih aktif.
• Sehat secara jasmani dan rohani.
• Tidak memiliki tato dan tidak bertindik.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan.
• Bersedia bekerja sebagai Tenaga Alih Daya (TAD).

Kompetensi yang Mendukung

Posisi Supervisor Security membutuhkan keterampilan kepemimpinan karena berkaitan dengan koordinasi personel.

Kemampuan mengambil keputusan secara tepat, menjaga komunikasi, dan menangani situasi yang membutuhkan respons cepat menjadi keterampilan penting.

Sertifikasi Gada Madya juga merupakan salah satu persyaratan utama yang menunjukkan bahwa kandidat telah mengikuti pendidikan dan pelatihan keamanan tingkat supervisor sesuai ketentuan yang berlaku.

Pengalaman pengamanan fasilitas strategis menjadi nilai penting karena lingkungan tersebut umumnya memiliki prosedur keamanan yang ketat.

4. Anggota Security

Gambaran Posisi

Anggota Security merupakan personel yang bertugas mendukung keamanan dan ketertiban lingkungan perusahaan.

Keberadaan petugas keamanan sangat penting untuk membantu melindungi aset, mengawasi aktivitas di lingkungan kerja, dan memastikan prosedur akses dijalankan dengan baik.

Dalam kegiatan operasional perusahaan, anggota keamanan juga dapat menjadi pihak pertama yang menerima informasi mengenai kondisi atau kejadian yang membutuhkan penanganan.

Oleh karena itu, petugas keamanan harus memiliki kedisiplinan, tanggung jawab, kemampuan komunikasi, serta pemahaman prosedur pengamanan.

Job Desk dan Tanggung Jawab Anggota Security

Gambaran tugas yang umumnya berkaitan dengan posisi Anggota Security adalah:

1. Melaksanakan penjagaan pada area yang telah ditentukan.
2. Mengawasi akses keluar dan masuk orang maupun kendaraan sesuai prosedur.
3. Melakukan patroli keamanan secara berkala.
4. Memantau situasi lingkungan kerja untuk mendeteksi potensi gangguan.
5. Membantu menjaga keamanan aset dan fasilitas perusahaan.
6. Melakukan pemeriksaan sesuai ketentuan dan kewenangan petugas keamanan.
7. Mencatat kejadian penting dalam buku laporan atau sistem pengamanan.
8. Melaporkan kejadian mencurigakan kepada atasan atau supervisor.
9. Membantu pelaksanaan prosedur keamanan dalam keadaan darurat.
10. Menjaga ketertiban dan kedisiplinan selama menjalankan tugas.
11. Memberikan pelayanan yang sopan kepada karyawan, tamu, dan pihak berkepentingan.
12. Mematuhi standar operasional prosedur pengamanan yang berlaku.

Kualifikasi Anggota Security

Persyaratan yang harus dipenuhi calon pelamar meliputi:

• Warga Negara Indonesia.
• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.
• Memiliki sertifikat Gada Pratama resmi dari Kepolisian.
• Memiliki Kartu Tanda Anggota (KTA) Satpam yang masih aktif.
• Sehat secara jasmani dan rohani.
• Tidak memiliki tato dan tidak bertindik.
• Bersedia ditempatkan di lokasi kerja yang ditentukan perusahaan.
• Bersedia bekerja sebagai Tenaga Alih Daya (TAD).

Kompetensi yang Mendukung

Anggota Security perlu memiliki kondisi fisik yang mendukung pelaksanaan tugas, terutama apabila pekerjaan melibatkan patroli, penjagaan, dan aktivitas lapangan.

Kemampuan mengamati lingkungan, berkomunikasi dengan baik, serta menjaga ketenangan ketika menghadapi situasi tertentu merupakan keterampilan yang penting.

Selain itu, sikap disiplin, integritas, dan kepatuhan terhadap prosedur keamanan menjadi dasar profesionalisme seorang petugas keamanan.

Memahami Status Tenaga Alih Daya (TAD)

Salah satu informasi penting dalam lowongan PT Pertamina Training & Consulting ini adalah persyaratan kesediaan bekerja sebagai Tenaga Alih Daya (TAD).

Tenaga Alih Daya merupakan pekerja yang ditempatkan untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan pengguna jasa melalui mekanisme penyediaan tenaga kerja.

Dalam skema ini, hubungan kerja, penempatan, dan pelaksanaan pekerjaan mengikuti ketentuan perjanjian kerja serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Pelamar perlu memahami bahwa bekerja melalui perusahaan penyedia tenaga kerja tidak otomatis berarti menjadi karyawan tetap PT Pertamina (Persero).

Karena itu, sebelum menerima penawaran pekerjaan, kandidat sebaiknya memeriksa secara saksama informasi mengenai status hubungan kerja, durasi kontrak, lokasi penempatan, jam kerja, upah, jaminan sosial, dan hak ketenagakerjaan lainnya.

Pemahaman tersebut akan membantu calon pekerja mengambil keputusan secara tepat sebelum menandatangani perjanjian kerja.

Persiapan Dokumen Lamaran Kerja

Bagi kandidat yang tertarik mengikuti proses rekrutmen, terdapat sejumlah dokumen yang sebaiknya dipersiapkan sejak awal.

Dokumen berikut merupakan persiapan umum dan bukan daftar berkas wajib yang telah dikonfirmasi untuk lowongan ini:

1. Curriculum Vitae (CV) terbaru.
2. Surat lamaran kerja yang disesuaikan dengan posisi tujuan.
3. Kartu Tanda Penduduk (KTP).
4. Ijazah pendidikan terakhir.
5. Transkrip nilai atau dokumen akademik yang relevan.
6. Surat keterangan pengalaman kerja apabila tersedia.
7. Sertifikat kompetensi sesuai posisi yang dilamar.
8. Dokumen pendukung lain yang diminta dalam pengumuman resmi.

Pelamar Filling Shed Support sebaiknya memastikan sertifikat AK3 Umum telah tersedia sesuai persyaratan.

Untuk posisi Office Services, kandidat perlu menyiapkan sertifikat Microsoft Office yang dimiliki.

Sementara itu, pelamar Supervisor Security dan Anggota Security harus memperhatikan kesesuaian sertifikasi Gada Madya atau Gada Pratama serta masa berlaku KTA Satpam.

Tips Mengikuti Seleksi Kerja PT Pertamina Training & Consulting

Persiapan yang matang dapat membantu kandidat mengikuti proses seleksi secara lebih percaya diri.

Langkah pertama adalah mempelajari karakteristik posisi yang akan dilamar. Setiap jabatan memiliki kebutuhan kompetensi berbeda sehingga pelamar perlu menyesuaikan isi CV dengan pengalaman yang paling relevan.

Kandidat Office Services, misalnya, dapat menonjolkan pengalaman administrasi, pengolahan data, dan penggunaan Microsoft Office.

Pelamar Filling Shed Support dapat menjelaskan pengalaman pekerjaan operasional, pemahaman K3, dan kemampuan mengelola laporan.

Untuk posisi keamanan, pengalaman pengamanan, pelatihan resmi, kedisiplinan, dan kemampuan menangani situasi operasional menjadi aspek yang perlu diperhatikan.

Selain menyiapkan dokumen, kandidat sebaiknya berlatih menjawab pertanyaan wawancara mengenai pengalaman kerja, tanggung jawab sebelumnya, kemampuan bekerja dalam tim, dan kesiapan mengikuti prosedur perusahaan.

Pelamar juga perlu memastikan seluruh informasi yang dicantumkan dalam dokumen lamaran benar dan dapat dipertanggungjawabkan.

Cara Melamar Lowongan Kerja PT Pertamina Training & Consulting

Bagi pencari kerja yang memenuhi kualifikasi, proses pendaftaran perlu dilakukan melalui saluran rekrutmen resmi yang ditentukan perusahaan.

Namun, informasi sumber lowongan ini belum mencantumkan tautan pendaftaran, batas akhir lamaran, maupun lokasi penempatan secara spesifik. Oleh sebab itu, status pembukaan lowongan dan periode rekrutmen perlu dikonfirmasi terlebih dahulu.

Calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi PT Pertamina Training & Consulting melalui:

Website perusahaan: https://www.pertamina-ptc.com/

Periksa bagian informasi karier atau pengumuman rekrutmen yang tersedia dan pastikan posisi yang dituju masih menerima lamaran.

Hindari mengirimkan dokumen pribadi kepada pihak yang tidak dapat diverifikasi serta jangan melakukan pembayaran apabila terdapat pihak yang mengatasnamakan proses seleksi.

Penutup

Lowongan kerja PT Pertamina Training & Consulting (PTC) menjadi salah satu informasi kesempatan berkarier yang relevan bagi lulusan SMA/SMK hingga D3 dengan pengalaman dan keterampilan sesuai kebutuhan jabatan.

Empat posisi yang tercantum, yaitu Filling Shed Support, Office Services, Supervisor Security, dan Anggota Security, memiliki karakteristik pekerjaan yang berbeda, mulai dari administrasi operasional, pelayanan perkantoran, hingga pengawasan dan pelaksanaan keamanan.

PT Pertamina Training & Consulting sendiri memiliki latar belakang bisnis dalam bidang pelatihan, konsultasi, pengelolaan tenaga kerja, layanan keamanan, penyelenggaraan kegiatan, serta penilaian kompetensi sumber daya manusia.

Bagi kandidat yang berminat, memahami profil perusahaan dan tanggung jawab jabatan merupakan langkah penting sebelum mengikuti proses rekrutmen.

Pastikan seluruh persyaratan telah dipenuhi, periksa keabsahan pengumuman, dan ikuti proses pendaftaran melalui saluran resmi perusahaan.

Catatan: Artikel ini merupakan penulisan ulang dan pengembangan informasi lowongan yang diberikan, menggunakan susunan kalimat orisinal. Uraian job desk merupakan gambaran umum pekerjaan berdasarkan karakteristik jabatan, bukan kutipan uraian tugas resmi PTC. Periode rekrutmen, lokasi penempatan, gaji, dan tautan pendaftaran belum tercantum dalam sumber awal sehingga tidak ditambahkan sebagai fakta.