Job Description
Bank Mandiri, salah satu bank terbesar di Indonesia dan bagian dari badan usaha milik negara (BUMN), terus berupaya untuk memberikan layanan keuangan yang terdepan kepada masyarakat. Bank Mandiri memiliki komitmen untuk melayani seluruh lapisan masyarakat dengan jaringan yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia, serta beberapa lokasi internasional seperti Shanghai, Cayman Islands, Dili, Hong Kong, dan Singapura. Dengan lebih dari 138 cabang dan 13.027 mesin ATM di seluruh Indonesia pada akhir tahun 2022, Bank Mandiri selalu mencari talenta baru yang memiliki semangat untuk maju dan berkembang di dunia perbankan.
Saat ini, Bank Mandiri membuka kesempatan bagi lulusan SMA, SMK, Diploma, dan Sarjana untuk bergabung dalam beberapa program perekrutan, yaitu Program Kriya Mandiri dan Officer Development Program (ODP). Keduanya memberikan kesempatan untuk belajar, berkembang, serta berkontribusi bagi salah satu bank terbesar di tanah air.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai masing-masing program, persyaratan, dan manfaat yang dapat Anda peroleh.
1. Program Kriya Mandiri
Deskripsi Program: Program Kriya Mandiri merupakan program magang yang diperuntukkan bagi lulusan SMA dan SMK yang ingin memulai karir di dunia perbankan. Program ini memberi kesempatan bagi peserta untuk mendapatkan pengalaman kerja secara langsung di jaringan cabang-cabang Bank Mandiri, serta mempelajari keterampilan yang diperlukan dalam operasional dan layanan perbankan. Dalam program ini, peserta magang akan dilatih untuk memahami berbagai aspek dari operasional bank, layanan pelanggan, serta tata kelola keuangan yang baik. Dengan demikian, para peserta dapat memperoleh wawasan berharga yang akan mempersiapkan mereka untuk berkarir di industri perbankan.
Manfaat Program: Selama menjalani Program Kriya Mandiri, peserta akan mendapatkan pengalaman praktis yang tidak hanya memperkaya keterampilan profesional mereka tetapi juga meningkatkan kemampuan interpersonal dan komunikasi mereka. Selain itu, setelah menyelesaikan program ini dengan baik, peserta magang juga memenuhi syarat untuk memperoleh Bantuan Pendidikan Mandiri. Bantuan ini diberikan kepada peserta sebagai bentuk apresiasi dan dukungan Bank Mandiri dalam melanjutkan studi ke jenjang yang lebih tinggi, baik itu diploma atau sarjana.
Persyaratan Program Kriya Mandiri:
- Lulusan SMA/SMK dan Diploma/Sarjana: Peserta yang dapat mendaftar adalah lulusan SMA atau SMK dengan rata-rata nilai ujian nasional minimal 6,5 atau setara. Sedangkan untuk lulusan Diploma (D3/D4) dan Sarjana (S1), IPK minimal yang dipersyaratkan adalah 2,75 dari skala 4,00.
- Usia Maksimal:
- Lulusan SMA/SMK: 19 tahun pada saat seleksi.
- Lulusan Diploma (D3/D4) dan Sarjana (S1): 24 tahun pada saat seleksi.
- Status Pernikahan: Peserta harus bersedia untuk tidak menikah selama masa magang.
- Keterampilan dan Kepribadian: Memiliki penampilan yang rapi, sopan, serta keterampilan komunikasi yang baik. Peserta diharapkan mampu berinteraksi dengan baik, baik kepada nasabah maupun rekan kerja.
- Kesehatan: Sehat secara fisik dan bebas dari buta warna, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari rumah sakit atau puskesmas setempat.
- Riwayat Hukum: Peserta tidak pernah terlibat dalam kasus penyalahgunaan narkoba atau pelanggaran hukum lainnya.
Tanggung Jawab dan Tugas dalam Program Kriya Mandiri: Sebagai peserta magang dalam Program Kriya Mandiri, Anda akan dilibatkan dalam berbagai tugas operasional di kantor cabang Bank Mandiri. Tugas-tugas tersebut antara lain:
- Melayani nasabah secara langsung di kantor cabang, memberikan informasi, dan membantu menyelesaikan transaksi perbankan.
- Mengasah keterampilan dalam melakukan tugas administrasi dan operasional di bagian layanan pelanggan.
- Membantu proses verifikasi data nasabah dan memberikan solusi terkait layanan produk perbankan.
- Menyelesaikan berbagai tugas administratif yang mendukung operasional cabang.
2. Officer Development Program (ODP)
Deskripsi Program: Selain Kriya Mandiri, Bank Mandiri juga membuka kesempatan bagi talenta muda yang memiliki ambisi besar dalam berkarir melalui Officer Development Program (ODP). Program ini dirancang untuk mempersiapkan individu yang memiliki potensi kepemimpinan dan ingin tumbuh menjadi calon pemimpin di Bank Mandiri. Dengan mengikuti ODP, peserta akan menjalani serangkaian pelatihan intensif serta pendampingan dari mentor-mentor berpengalaman untuk mengembangkan keterampilan manajerial dan kepemimpinan yang dibutuhkan di dunia perbankan.
Manfaat dan Keunggulan ODP:
- Pengembangan Karir: Peserta akan mendapatkan kesempatan yang luas untuk mengembangkan karirnya melalui berbagai pelatihan, mulai dari pelatihan manajerial hingga keahlian teknis dalam bidang perbankan.
- Pembelajaran dari Ahli: Dalam program ini, peserta akan mendapatkan pendampingan langsung dari para mentor profesional dan praktisi berpengalaman yang akan membimbing mereka dalam menjalankan peran-peran penting di Bank Mandiri.
- Potensi Kenaikan Karir yang Lebih Cepat: Program ODP memberikan kesempatan bagi peserta untuk mendapatkan posisi strategis dalam waktu yang lebih singkat dibandingkan dengan jalur karir lainnya.
Persyaratan ODP:
- Lulusan Sarjana dan Pasca Sarjana: Peserta minimal memiliki gelar Sarjana (S1) dengan IPK minimal 3,00 dari skala 4,00. Jurusan yang dibutuhkan biasanya berhubungan dengan ekonomi, manajemen, akuntansi, keuangan, dan teknik.
- Usia Maksimal: 26 tahun untuk lulusan Sarjana dan 28 tahun untuk lulusan Pasca Sarjana pada saat seleksi.
- Keterampilan Kepemimpinan: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta potensi kepemimpinan yang tinggi.
- Kemampuan Analitis yang Baik: Peserta diharapkan mampu berpikir analitis, memahami permasalahan kompleks, serta mampu memberikan solusi yang efektif.
- Status Pernikahan: Peserta bersedia untuk tidak menikah selama masa pelatihan.
Tanggung Jawab dan Pelatihan dalam Program ODP: Sebagai peserta ODP, Anda akan diberikan pelatihan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk mengisi posisi-posisi manajerial di Bank Mandiri. Beberapa tugas yang akan Anda jalankan meliputi:
- Menyusun strategi bisnis yang relevan dengan kebutuhan nasabah dan tujuan Bank Mandiri.
- Melakukan analisis pasar dan mengevaluasi kinerja operasional di kantor cabang.
- Mengkoordinasikan dan mengelola proyek-proyek tertentu yang mendukung inovasi dan peningkatan layanan di bank.
- Berinteraksi langsung dengan tim manajemen senior, serta mengasah keterampilan kepemimpinan melalui berbagai proyek dan tantangan kerja.
Proses Seleksi dan Tahapan Rekrutmen:
Bank Mandiri menerapkan proses seleksi yang ketat untuk memastikan bahwa setiap peserta yang terpilih memiliki potensi dan kualitas yang sesuai dengan standar perbankan. Proses seleksi ini meliputi beberapa tahap, yaitu:
- Pendaftaran dan Penyaringan Awal: Setelah mendaftar, pelamar akan diseleksi berdasarkan kualifikasi dan persyaratan administrasi.
- Tes Kemampuan Dasar: Pelamar yang lolos seleksi awal akan mengikuti tes tertulis yang meliputi kemampuan logika, numerik, dan verbal.
- Wawancara HR dan Manajemen: Pelamar akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim HR dan manajemen untuk menggali motivasi, minat, dan kepribadian.
- Tes Psikologi dan Kesehatan: Pelamar yang lolos tahap wawancara akan menjalani tes psikologi serta tes kesehatan untuk memastikan kesiapan fisik dan mental dalam mengikuti program.
Cara Mendaftar:
Jika Anda memenuhi persyaratan dan berminat untuk bergabung dengan Bank Mandiri, silakan lakukan pendaftaran melalui situs web resmi Bank Mandiri di bagian “Karir”. Pilih program yang sesuai dengan kualifikasi Anda, isi formulir pendaftaran, dan unggah dokumen yang dibutuhkan.
Bank Mandiri percaya bahwa talenta-talenta muda merupakan aset penting yang akan menjadi bagian dari kesuksesan bank di masa depan. Melalui Program Kriya Mandiri dan Officer Development Program, Bank Mandiri memberikan kesempatan yang luas bagi generasi muda untuk berkontribusi secara langsung dalam dunia perbankan, serta memberikan nilai tambah bagi kemajuan bangsa. Jika Anda memiliki semangat dan motivasi untuk berkembang bersama kami, jadilah bagian dari Bank Mandiri!