Loker Semarang D3 S1 Sebagai Staff HRD Recrutmen
Job Description
Loker Semarang semua jurusan sebagai Staff HRD Recrutmen di PT. CITA KAYANA SEMARANG
Sebagai Staff HRD Rekrutmen, kamu bakal jadi orang penting di perusahaan nih. Tugas utamanya sih, kamu harus jago cari-cari talent yang cocok buat gabung sama tim. Pertama, kamu kudu bisa bikin iklan lowongan kerja yang menarik, terus seleksi CV yang masuk. Kalo udah ketemu yang pas, kamu juga yang wawancara mereka.
Pokoknya, kamu itu kayak jembatan antara perusahaan sama kandidat. Harus bisa ngerti kebutuhan perusahaan, tapi juga kudu peka sama ekspektasi kandidat. Plus, kamu juga harus update terus soal tren rekrutmen dan perkembangan skill yang lagi dicari di pasaran.
Jadi, yaa, prepare yourself buat jadi mata dan telinga perusahaan dalam hal rekrutmen!
Tanggung Jawab Pekerjaan:
- Nge-Check Supaya Perusahaan Taat Aturan: Kamu tuh harus pastiin kalo perusahaan kita ini patuh banget sama semua aturan dan regulasi soal ketenagakerjaan. Jangan sampe ada yang kelewat!
- Ngurusin Masalah Hukum Ketenagakerjaan: Kalo ada masalah hukum yang berhubungan sama kerjaan, kamu yang harus tangani. Pokoknya, jadi tukang damai kalo ada konflik hukum gitu.
- Bikin & Terapin Kebijakan Buat Karyawan: Ini tugas penting nih, nyusun kebijakan yang berkaitan sama hubungan antar karyawan. Trus, gak cuma itu, kamu juga yang harus mastiin kebijakan itu diterapin dengan bener.
- Jadi Admin Superstar di HRD: Semua kerjaan admin di HRD itu ada di tangan kamu. Dari ngurusin dokumen sampe yang lain-lain, semua harus rapih dan teratur.
- Cari & Rekrut Karyawan Baru: Terakhir, ini tugas seru! Kamu yang bakal nyari dan rekrut orang-orang baru yang bakal gabung sama tim. Pastiin mereka itu yang terbaik dan cocok sama kebutuhan kita.
Kualifikasi Yang Dibutuhkan Sebagai Staff HRD Recrutmen di PT CITA KAYANA SEMARANG:
- Pendidikan Minimal D3 atau S1 Displin ilmu Psikologi
- Punya pengalaman kerja di bidang sejenis minimal 3 tahun
- Paham Betul Soal Aturan Kerja regulasi mengenai ketenagakerjaan dan seluruh administrasi di HRD
