Lowongan Kerja Bank Jawa Barat di PT Bank Mega Tbk Posisi Retail Funding Training Program Minimal S1

Job Description

Lowongan Kerja: Retail Funding Training Program – Wilayah Jawa Barat

PT Bank Mega Tbk merupakan salah satu institusi keuangan terkemuka di Indonesia yang memiliki sejarah panjang dan peran penting dalam perkembangan sektor perbankan nasional. Bernaung di bawah payung CT Corpora, salah satu kelompok usaha terbesar dan paling beragam di Indonesia, Bank Mega telah menjelma menjadi bank dengan reputasi tinggi, layanan berkualitas, dan strategi bisnis yang adaptif terhadap perkembangan zaman.

Bank Mega dikenal luas sebagai bank yang memadukan prinsip-prinsip kehati-hatian perbankan dengan inovasi dalam pelayanan. Sejak awal didirikan, Bank Mega berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan pelaku usaha dengan menyediakan berbagai solusi finansial, mulai dari layanan perbankan ritel, produk dana, kredit konsumen, pembiayaan korporasi, hingga manajemen kekayaan. Perusahaan ini menjangkau nasabah di seluruh penjuru Indonesia melalui jaringan kantor cabang, ATM, serta layanan digital banking yang terus dikembangkan.

Tonggak penting dalam sejarah Bank Mega terjadi ketika perusahaan melaksanakan Initial Public Offering (IPO) dan resmi terdaftar di Bursa Efek Jakarta (BEJ) serta Bursa Efek Surabaya (BES). Sejak saat itu, Bank Mega mengubah statusnya menjadi perusahaan terbuka, atau Tbk, yang artinya sebagian sahamnya dimiliki oleh masyarakat luas. Langkah ini tidak hanya memperkuat struktur permodalan perusahaan, tetapi juga meningkatkan transparansi, tata kelola, dan kepercayaan publik terhadap Bank Mega.

Bank Mega mengedepankan nilai-nilai perusahaan seperti integritas, profesionalisme, inovasi, serta orientasi pada hasil. Perusahaan ini juga dikenal memiliki semangat untuk mencetak generasi pemimpin masa depan melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan karier, salah satunya adalah program unggulan Retail Funding Training Program, yang kini sedang dibuka khusus untuk penempatan wilayah Jawa Barat.

Tentang Program: Retail Funding Training Program (RFTP)

Program pelatihan ini dirancang khusus bagi individu yang memiliki semangat tinggi, ketertarikan terhadap dunia perbankan dan penjualan, serta memiliki potensi untuk berkembang menjadi Branch Manager di masa depan. RFTP merupakan jalur akselerasi karier (fast-track) yang difokuskan pada pengembangan kompetensi di bidang penghimpunan dana ritel (retail funding), penjualan produk keuangan, dan manajemen relasi nasabah.

Peserta yang terpilih akan mendapatkan pelatihan intensif yang mencakup pengetahuan dasar perbankan, teknik pemasaran, komunikasi bisnis, strategi akuisisi nasabah, serta pengelolaan portofolio. Di bawah bimbingan mentor dan profesional berpengalaman di Bank Mega, peserta akan dibekali keterampilan praktis yang dibutuhkan untuk menjadi tenaga penjual (sales) andal sekaligus calon pemimpin masa depan dalam organisasi.

Tujuan Program

1. Meningkatkan kemampuan peserta dalam hal menjual produk dan layanan funding seperti tabungan, deposito, dan produk investasi lainnya.

2. Membentuk karakter dan mentalitas kepemimpinan yang siap bersaing di industri perbankan.

3. Menghasilkan tenaga kerja unggul yang mampu menjaga hubungan baik dengan nasabah dan memberikan pelayanan profesional sesuai standar Bank Mega.

4. Membuka jalur karier jangka panjang, dengan kesempatan promosi hingga posisi manajerial seperti Branch Manager bagi peserta yang menunjukkan kinerja luar biasa.

Tanggung Jawab dan Deskripsi Pekerjaan

Peserta yang tergabung dalam program Retail Funding Training akan memegang beberapa tanggung jawab penting sebagai bagian dari proses pembelajaran langsung di lapangan. Berikut uraian tugasnya secara mendalam:

1. Akuisisi Nasabah Baru

• Melakukan pendekatan dan memperkenalkan produk funding Bank Mega kepada calon nasabah individu maupun institusi.

• Menyusun strategi pemasaran secara kreatif dan proaktif, baik melalui pendekatan langsung (direct selling), kegiatan promosi (event marketing), maupun pemanfaatan jaringan pribadi.

• Melakukan analisis terhadap potensi pasar di area penempatan dan menentukan target prospektif.

2. Pengembangan Hubungan Jangka Panjang dengan Nasabah

• Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan nasabah eksisting melalui komunikasi rutin, kunjungan berkala, dan pelayanan yang responsif.

• Menyediakan solusi produk perbankan yang sesuai dengan kebutuhan spesifik nasabah, baik dari sisi keuntungan, keamanan, maupun kenyamanan transaksi.

• Bertindak sebagai perwakilan Bank Mega dalam membina citra perusahaan di mata nasabah dan masyarakat.

3. Pencapaian Target Penjualan

• Bertanggung jawab untuk mencapai target penjualan produk funding (seperti tabungan, deposito, dan produk investasi lainnya) yang ditetapkan oleh cabang.

• Menyusun laporan berkala mengenai pencapaian individu, tantangan lapangan, dan rekomendasi strategi peningkatan penjualan.

• Menerapkan teknik penjualan yang etis, persuasif, dan sesuai dengan regulasi perbankan.

4. Pelaporan dan Evaluasi Kinerja

• Menyampaikan laporan harian/mingguan tentang aktivitas prospekting, hasil penjualan, dan tindak lanjut terhadap calon nasabah.

• Berpartisipasi dalam sesi evaluasi bersama supervisor/manager untuk mengidentifikasi kekuatan dan area perbaikan.

• Mengikuti pelatihan lanjutan dan pengembangan diri secara berkala sebagai bagian dari proses akselerasi karier.

5. Kontribusi dalam Operasional Cabang

• Mendukung aktivitas pelayanan di cabang saat dibutuhkan, terutama saat terjadi lonjakan volume transaksi.

• Siap ditugaskan dalam kegiatan weekend banking apabila diperlukan sebagai bagian dari komitmen layanan prima kepada nasabah.

• Mematuhi seluruh kebijakan dan prosedur internal bank serta peraturan eksternal dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

Kualifikasi dan Syarat Peserta

Untuk mengikuti program ini, kandidat diharapkan memenuhi sejumlah persyaratan sebagai berikut:

Kualifikasi Pendidikan:

• Minimal lulusan Strata 1 (S1) dari universitas terakreditasi.

• Diutamakan lulusan dari jurusan Ekonomi, Komunikasi, Manajemen, Pemasaran, atau bidang lain yang relevan.

• IPK minimal tidak disebutkan, namun prestasi akademis dan non-akademis akan menjadi pertimbangan.

Pengalaman Kerja:

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan atau layanan pelanggan.

• Diutamakan pernah bekerja di industri keuangan, seperti penjualan investasi, produk funding, wealth management, asuransi, atau industri serupa lainnya.

• Pengalaman sebagai tenaga penjualan (sales) yang terbiasa bekerja dengan target akan sangat dihargai.

Kemampuan dan Sikap Kerja:

• Berorientasi pada target, memiliki semangat kompetitif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

• Mampu berkomunikasi dengan baik, persuasif, dan menjaga profesionalisme dalam setiap interaksi.

• Siap bekerja di bawah tekanan dan dalam jadwal kerja yang fleksibel (termasuk akhir pekan jika diperlukan).

• Memiliki integritas tinggi, kejujuran, dan etika kerja yang kuat.

• Wajib memiliki smartphone atau tablet pribadi saat mulai bekerja untuk mendukung mobilitas dan operasional kerja.

Lain-lain:

• Bersedia menjalani ikatan dinas sesuai ketentuan perusahaan.

• Bersedia mengikuti pelatihan dan penempatan kerja di wilayah Jawa Barat sesuai kebutuhan operasional.

Remunerasi dan Fasilitas

Peserta Retail Funding Training Program akan menerima paket kompensasi dan fasilitas menarik, antara lain:

• Gaji Pokok yang kompetitif sesuai standar industri.

• Uang makan dan uang transportasi harian/bulanan.

• Bonus tahunan (Anniversary Bonus) sebagai bentuk apresiasi terhadap masa kerja dan loyalitas.

• Komisi tanpa batas berdasarkan pencapaian target penjualan.

• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan lengkap.

• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi pemerintah.

• Kesempatan promosi karier yang jelas dan terstruktur.

• Program pelatihan dan pengembangan berkelanjutan.

• Jalur percepatan karier (career acceleration) menuju posisi Branch Manager bagi peserta dengan kinerja terbaik.

Prospek Karier

RFTP bukan sekadar program pelatihan biasa. Ini adalah langkah awal menuju masa depan karier yang gemilang di dunia perbankan. Peserta yang menunjukkan potensi dan performa tinggi akan dibina lebih lanjut untuk menduduki posisi manajerial di masa mendatang. Dengan sistem meritokrasi yang kuat, Bank Mega memberikan kesempatan yang sama bagi setiap individu untuk bertumbuh, berkontribusi, dan memimpin.

Lokasi Penempatan

Penempatan awal akan difokuskan di wilayah Jawa Barat, dengan kemungkinan penyesuaian berdasarkan domisili kandidat dan kebutuhan cabang terdekat. Penempatan di kota-kota seperti Bandung, Bekasi, Bogor, Cirebon, dan Sukabumi sangat dimungkinkan.