Lowongan Kerja BUMN Jakarta di Bank Mandiri Posisi Officer Development Program Fresh Graduate Welcome

Job Description

PT Bank Mandiri (Persero) Tbk atau yang lebih dikenal dengan Bank Mandiri merupakan salah satu institusi keuangan terbesar, terkemuka, dan paling berpengaruh di Indonesia. Bank ini berdiri pada tahun 1998 sebagai hasil merger dari empat bank pemerintah, yakni Bank Dagang Negara, Bank Bumi Daya, Bank Ekspor Impor Indonesia, dan Bank Pembangunan Indonesia. Tujuan penggabungan tersebut adalah untuk memperkuat stabilitas sektor perbankan nasional pasca krisis ekonomi, sekaligus menciptakan bank dengan struktur keuangan yang lebih sehat dan layanan yang lebih komprehensif.

Sejak awal berdirinya, Bank Mandiri terus menunjukkan komitmen tinggi dalam mendukung pembangunan ekonomi Indonesia. Dengan visi menjadi “Indonesia’s Best, ASEAN’s Prominent”, Bank Mandiri berfokus tidak hanya sebagai penyedia layanan keuangan, tetapi juga sebagai mitra strategis dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional dan regional.

Hingga kini, Bank Mandiri memiliki jaringan distribusi layanan yang luas, terdiri atas ribuan kantor cabang, ATM, serta platform digital modern yang menjangkau seluruh pelosok negeri. Selain itu, Bank Mandiri juga memiliki anak perusahaan di berbagai sektor, seperti asuransi, pembiayaan, sekuritas, dan investasi, yang semakin memperkuat posisinya sebagai lembaga keuangan dengan portofolio terintegrasi.

Dalam era digital saat ini, Bank Mandiri menjadi pionir transformasi digital di industri perbankan. Melalui aplikasi Livin’ by Mandiri dan berbagai platform digital lainnya, nasabah kini dapat mengakses layanan keuangan dengan lebih cepat, aman, dan nyaman. Komitmen Bank Mandiri pada inovasi teknologi ini menjadi salah satu strategi untuk menjawab kebutuhan generasi modern yang semakin mengutamakan layanan berbasis digital.

Selain dikenal melalui inovasi dan kekuatan finansialnya, Bank Mandiri juga terkenal dengan budaya kerja yang profesional, dinamis, dan berorientasi pada kinerja. Perusahaan menyadari bahwa sumber daya manusia (SDM) adalah aset terpenting. Karena itu, Bank Mandiri senantiasa mengembangkan program pengembangan karyawan, termasuk Officer Development Program (ODP), sebagai sarana untuk melahirkan calon pemimpin masa depan yang memiliki kompetensi unggul.

Tentang Officer Development Program (ODP) Regional Business

ODP Regional Business adalah program pengembangan khusus yang disusun oleh Bank Mandiri untuk mencetak calon pemimpin di bidang retail banking. Program ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman komprehensif mengenai berbagai aspek bisnis perbankan ritel, mulai dari penghimpunan dana, penyaluran kredit, manajemen transaksi, hingga pelayanan nasabah.

Peserta ODP akan menjalani serangkaian pelatihan intensif yang terdiri dari pendidikan di kelas (in-class training), on-the-job training, serta rotasi pekerjaan di berbagai unit kerja Bank Mandiri. Program ini bukan sekadar magang, melainkan perjalanan karier yang dipersiapkan secara matang agar para lulusan dapat langsung berkontribusi dalam mendukung pertumbuhan bisnis retail Bank Mandiri.

Lebih jauh, ODP Regional Business tidak hanya membentuk peserta menjadi banker profesional, tetapi juga sebagai calon pemimpin. Setiap peserta akan ditempa untuk memiliki jiwa kepemimpinan, keterampilan analitis, kemampuan komunikasi, serta kepekaan terhadap dinamika bisnis dan kebutuhan nasabah. Hal ini sejalan dengan misi Bank Mandiri untuk menyiapkan SDM yang dapat menjawab tantangan industri keuangan yang terus berubah.

Gambaran Pekerjaan

Sebagai peserta ODP Regional Business, Anda akan dibekali dengan pengalaman langsung yang mencakup berbagai fungsi perbankan retail. Berikut beberapa gambaran pekerjaan utama:

1. Retail Funding (Penghimpunan Dana)

   • Memahami strategi dalam menarik dana pihak ketiga, seperti tabungan, deposito, dan giro.

   • Mengembangkan inovasi untuk meningkatkan minat masyarakat dalam menggunakan produk simpanan Bank Mandiri.

   • Menganalisis tren pasar dan perilaku nasabah untuk merancang strategi pemasaran produk funding.

2. Retail Lending (Penyaluran Kredit)

   • Belajar mengenai mekanisme pemberian kredit retail, termasuk kredit konsumtif, kredit usaha kecil, serta kredit kepemilikan rumah.

   • Melakukan analisis kelayakan kredit berdasarkan profil nasabah dan risiko yang ada.

   • Memastikan proses kredit sesuai dengan ketentuan regulator dan kebijakan internal bank.

3. Retail Transactions (Transaksi Ritel)

   • Memberikan pengalaman langsung dalam menangani berbagai jenis transaksi keuangan nasabah.

   • Menjaga kualitas layanan transaksi agar sesuai dengan standar pelayanan Bank Mandiri.

   • Menganalisis tren transaksi untuk mendukung strategi pengembangan produk.

4. Retail Services (Pelayanan Ritel)

   • Melatih keterampilan dalam melayani nasabah dengan profesional, ramah, dan solutif.

   • Menjadi garda terdepan dalam memberikan pengalaman perbankan yang memuaskan.

   • Mengelola hubungan jangka panjang dengan nasabah melalui pelayanan personal dan proaktif.

5. Rotasi Unit Kerja

   • Peserta akan ditempatkan di cabang, area office, regional office, hingga head office dalam berbagai unit retail.

   • Tujuannya adalah memberikan pemahaman menyeluruh mengenai proses bisnis, mulai dari operasional hingga strategi manajemen.

Keuntungan Mengikuti Program

Bergabung dengan ODP Regional Business Bank Mandiri memberikan banyak keuntungan, baik dari segi pengembangan diri maupun manfaat kerja. Di antaranya:

• Pelatihan intensif oleh banker profesional dan pemimpin berpengalaman.

• Exposure kerja nyata di berbagai unit bisnis retail.

• Kesempatan membangun jaringan profesional dengan sesama peserta dan pemimpin Bank Mandiri.

• Jenjang karier yang jelas dengan prospek menjadi pemimpin di masa depan.

• Berbagai fasilitas kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dana pensiun, hingga bonus kinerja.

Persyaratan Kandidat

Untuk mengikuti program ini, kandidat diharapkan memenuhi kriteria berikut:

1. Pendidikan

   • Lulusan Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari universitas terkemuka, baik dalam negeri maupun luar negeri.

   • IPK minimal:

     • S1: 3,00 (skala 4,00)

     • S2: 3,20 (skala 4,00)

2. Usia

   • Maksimal 25 tahun untuk lulusan S1.

   • Maksimal 27 tahun untuk lulusan S2.

3. Kemampuan & Kepribadian

   • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.

   • Mahir berbahasa Inggris, aktif maupun pasif.

   • Mempunyai kemampuan analisis, critical thinking, dan problem solving.

   • Berjiwa wirausaha, mudah beradaptasi, dan mampu membangun jaringan profesional.

   • Memiliki integritas tinggi, berorientasi pada hasil, serta mampu bekerja dalam tim.

4. Status dan Relokasi

   • Belum menikah, bersedia tidak menikah selama tahun pertama program.

   • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.

   • Tidak memiliki anggota keluarga inti (orang tua atau saudara kandung) yang bekerja di Bank Mandiri.

Keahlian yang Diharapkan

• Networking skills: mampu membangun relasi formal maupun informal dengan berbagai kalangan.

• Entrepreneurial mindset: berorientasi pada peluang, inovatif, dan proaktif dalam mencapai target.

• Analytical thinking: cermat dalam mengolah informasi untuk mengambil keputusan tepat.

• Communication skills: mampu menyampaikan ide dengan jelas dan meyakinkan.

Benefit dan Fasilitas

Peserta ODP Bank Mandiri akan mendapatkan berbagai benefit, antara lain:

• Asuransi kesehatan (medical, dental, vision).

• Asuransi jiwa.

• Bonus kinerja tahunan.

• Dana pensiun dan tunjangan hari raya.

• Cuti tahunan dan cuti sakit berbayar.

• Fasilitas perjalanan dinas.

• Sertifikat dan peluang pelatihan pengembangan profesional.