Job Description

LOWONGAN KERJA FRESH GRADUATE 2026

PROGRAM PENGEMBANGAN KARIER DAN POSISI STRATEGIS

DI LINGKUNGAN RITEL NASIONAL TERKEMUKA

Kabar menggembirakan bagi para lulusan baru (fresh graduate) jenjang pendidikan D4 dan S1 yang ingin memulai karier di industri ritel modern berskala nasional. Salah satu jaringan ritel terbesar di Indonesia, Indomaret Group, kembali membuka kesempatan berkarier melalui berbagai program pengembangan manajemen dan posisi strategis di tahun 2026. Informasi ini disampaikan melalui kanal resmi rekrutmen perusahaan yang berfokus pada pengembangan talenta muda berbakat untuk mendukung pertumbuhan bisnis ritel yang terus berkembang pesat di seluruh wilayah Indonesia.

Lowongan kerja ini dirancang tidak hanya sebagai peluang kerja biasa, tetapi sebagai bagian dari program pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan. Melalui berbagai posisi yang ditawarkan, perusahaan berharap dapat merekrut kandidat potensial yang memiliki kompetensi akademik, kemampuan kepemimpinan, serta kesiapan menghadapi dinamika dunia kerja modern. Penempatan kerja tersebar mulai dari kantor cabang daerah hingga kantor pusat (Head Office), sehingga kandidat memiliki kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang beragam dan menantang.

Agar lebih mudah dipahami, berikut disajikan penjelasan lengkap mengenai profil perusahaan, rincian posisi yang dibuka, kualifikasi yang dibutuhkan, serta mekanisme pendaftaran yang disusun secara sistematis dan rinci.

PROFIL PERUSAHAAN (PENEKANAN KHUSUS)

Gambaran Umum Perusahaan

Sebagai salah satu pemain utama dalam industri ritel modern di Indonesia, Indomaret Group telah berkembang menjadi jaringan minimarket terintegrasi yang memiliki ribuan gerai tersebar di berbagai wilayah nusantara. Perusahaan ini berfokus pada penyediaan kebutuhan sehari-hari masyarakat melalui konsep gerai ritel modern yang mudah diakses, nyaman, dan efisien. Seiring perkembangan zaman dan perubahan perilaku konsumen, perusahaan terus berinovasi dalam sistem distribusi, manajemen operasional toko, serta pengembangan teknologi digital guna meningkatkan kualitas layanan kepada pelanggan.

Indomaret Group tidak hanya dikenal sebagai jaringan minimarket, tetapi juga sebagai organisasi bisnis yang memiliki struktur manajemen profesional dan sistem operasional yang terstandarisasi. Hal ini menjadikan perusahaan mampu menjaga konsistensi kualitas layanan di setiap gerai, sekaligus mendorong efisiensi dalam rantai pasok, logistik, serta pengelolaan sumber daya manusia.

Komitmen pada Pengembangan Talenta Muda

Salah satu kekuatan utama perusahaan adalah komitmennya dalam mengembangkan talenta muda melalui berbagai program pengembangan karier. Program seperti SDP (Supervisor Development Program) dan MDP (Management Development Program) dirancang untuk mempersiapkan lulusan baru menjadi pemimpin masa depan di bidang operasional ritel, manajemen lokasi, logistik, hingga teknologi informasi. Melalui program tersebut, peserta tidak hanya memperoleh pengalaman kerja, tetapi juga pelatihan intensif, mentoring, serta rotasi penempatan yang bertujuan membentuk kompetensi manajerial yang komprehensif.

Perusahaan percaya bahwa keberhasilan bisnis tidak hanya ditentukan oleh strategi dan teknologi, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang memiliki integritas, kemampuan analisis, serta kepemimpinan yang kuat. Oleh karena itu, rekrutmen tahun 2026 ini difokuskan pada pencarian individu yang berpotensi berkembang dan berkontribusi dalam jangka panjang.

Lingkup Bisnis dan Ekosistem Usaha

Selain mengelola jaringan minimarket, perusahaan juga memiliki unit usaha lain yang bergerak di bidang grosir modern, logistik distribusi, serta pengembangan sistem teknologi ritel. Salah satu unit usaha grosir modern yang berada dalam ekosistem bisnis yang sama adalah Indogrosir, yang melayani kebutuhan pelaku usaha kecil hingga menengah melalui konsep wholesale retail. Keberadaan unit bisnis ini memperkuat ekosistem distribusi perusahaan dan membuka peluang karier yang lebih luas bagi karyawan di berbagai bidang, mulai dari operasional toko, manajemen distribusi, hingga pengembangan sistem IT.

Dengan skala bisnis yang besar dan jaringan operasional yang luas, perusahaan memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkembang secara profesional, memperluas wawasan industri ritel, serta meningkatkan kemampuan manajerial dalam lingkungan kerja yang kompetitif dan dinamis.

PROGRAM DAN POSISI YANG DIBUKA

Dalam rekrutmen kali ini, perusahaan membuka beberapa posisi melalui program pengembangan serta posisi spesialis yang terbagi menjadi delapan kategori utama. Berikut penjelasan lengkap masing-masing posisi beserta kualifikasi dan tanggung jawabnya.

1. SDP LICENSE LEGAL

A. Deskripsi Pekerjaan

Posisi SDP License Legal berperan penting dalam memastikan legalitas pembukaan dan operasional toko berjalan sesuai regulasi yang berlaku. Tugas utama posisi ini meliputi pengecekan kelayakan lokasi baru yang diusulkan oleh tim lokasi, pengurusan perizinan pembukaan toko, serta monitoring masa berlaku izin dan perjanjian sewa-menyewa. Peran ini sangat strategis karena berkaitan langsung dengan kepatuhan hukum dan kelancaran ekspansi bisnis perusahaan.

Selain itu, kandidat juga akan bertanggung jawab memantau proses legalitas toko yang sudah beroperasi agar tetap sesuai dengan ketentuan peraturan daerah dan nasional. Pekerjaan ini menuntut ketelitian tinggi, kemampuan koordinasi dengan instansi terkait, serta pemahaman dasar mengenai aspek hukum bisnis ritel.

B. Kualifikasi

Kandidat yang melamar diharapkan memenuhi persyaratan berikut:

1. Pendidikan minimal D4 atau S1 dari semua jurusan, dengan prioritas lulusan Hukum.
2. Mampu mengoperasikan Microsoft Office secara baik.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang efektif.
4. Gigih, loyal, serta memiliki etos kerja tinggi.

C. Penempatan

Penempatan tersedia di berbagai wilayah strategis seperti Bangka, Bulungan (Kalimantan Utara), Jayapura, Manado, Merauke, Manokwari, Medan, Palopo, Sorong, serta Sumbawa (Lombok). Kandidat diharapkan bersedia ditempatkan sesuai kebutuhan perusahaan.

D. Cara Melamar

Pelamar dapat mengakses platform pendaftaran resmi perusahaan, memilih posisi SDP License Legal, lalu mengisi data dan mengunggah dokumen sesuai ketentuan.

Cara Melamar

• Akses: lynk.id/career_idmgroup
• Pilih posisi SDP License Legal
• Isi data dan unggah dokumen sesuai ketentuan

2. SDP LOCATION

A. Deskripsi Pekerjaan

Posisi SDP Location berfokus pada analisis lokasi pembukaan toko baru serta evaluasi potensi relokasi gerai. Kandidat akan melakukan survei lapangan, memantau pencapaian target pembukaan toko, serta berkoordinasi dengan berbagai pihak untuk memastikan lokasi yang dipilih memiliki prospek bisnis yang optimal.

Selain itu, posisi ini menuntut kemampuan analisis data lokasi, pemetaan wilayah, serta evaluasi performa toko berdasarkan karakteristik pasar setempat.

B. Kualifikasi

Persyaratan utama meliputi:

1. Pendidikan minimal D4/S1 semua jurusan.
2. Terbiasa menggunakan Google Earth dan Google Maps untuk analisis lokasi.
3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu mengelola tim.
4. Pengalaman organisasi menjadi nilai tambah.
5. Tertarik pada analisis data dan kegiatan survei lapangan.

C. Penempatan

Penempatan tersedia di Belitung, Bulungan (Kaltara), Flores, Jayapura, Manokwari, dan Pontianak.

D. Cara Melamar

Kandidat dapat mendaftar melalui portal resmi karier perusahaan dengan memilih posisi SDP Location dan melengkapi formulir aplikasi.

Cara Melamar

• Akses: lynk.id/career_idmgroup
• Pilih posisi SDP Location
• Lengkapi formulir pendaftaran

3. MDP OPERASIONAL INDOMARET

A. Deskripsi Pekerjaan

Program MDP Operasional dirancang untuk menyiapkan calon manajer operasional toko. Tugas utama mencakup pengelolaan operasional toko, supervisi area, serta evaluasi performa toko untuk meningkatkan penjualan dan efisiensi operasional. Program ini memberikan pelatihan komprehensif yang menggabungkan teori manajemen dengan praktik lapangan.

B. Kualifikasi

1. Pendidikan minimal D4/S1 semua jurusan.
2. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
3. Tahan terhadap tekanan kerja.
4. Gigih, loyal, dan memiliki kemampuan analisis logika yang kuat.

C. Penempatan

Peserta harus bersedia ditempatkan secara nasional sesuai kebutuhan operasional perusahaan.

D. Cara Melamar

Pendaftaran dilakukan melalui situs resmi karier dengan memilih program MDP Operasional Indomaret dan mengikuti tahapan seleksi online.

Cara Melamar

• Akses: career.indomaretgroup.com/MDPNasional2026
• Pilih MDP Operasional Indomaret
• Ikuti tahapan seleksi online

4. MDP OPERASIONAL INDOGROSIR

A. Deskripsi Pekerjaan

Program ini berada di bawah unit usaha grosir modern yang melayani kebutuhan pelaku usaha retail dan member. Kandidat akan bertanggung jawab mengelola operasional toko grosir, memastikan penerapan SOP berjalan dengan baik, serta menjaga kualitas pelayanan kepada pelanggan bisnis.

B. Kualifikasi

1. Pendidikan minimal D4/S1 semua jurusan.
2. Menguasai Microsoft Office.
3. Mampu bekerja dalam tim dan memiliki jiwa kepemimpinan.
4. Menyukai tantangan dan bersedia penempatan nasional.

C. Cara Melamar

Pelamar dapat mengakses portal karier nasional perusahaan dan memilih posisi MDP Operasional Indogrosir untuk mengirimkan lamaran secara online.

Cara Melamar

• Akses: career.indomaretgroup.com/MDPNasional2026
• Pilih MDP Operasional Indogrosir
• Submit lamaran secara online

5. MDP LOGISTIK OPERASIONAL

A. Deskripsi Pekerjaan

Posisi ini berfokus pada pengelolaan operasional Distribution Center (DC), termasuk pengawasan aktivitas distribusi barang, monitoring performa operasional, pelaporan data rutin, serta koordinasi lintas divisi untuk memastikan distribusi berjalan lancar dan efisien.

B. Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Industri.
2. Mampu mengoperasikan Microsoft Office atau software pengolahan data.
3. Memiliki jiwa kepemimpinan dan komunikasi yang baik.
4. Bersedia ditempatkan secara nasional.

C. Cara Melamar

Pelamar dapat mendaftar melalui portal karier nasional dan mengikuti tahapan seleksi MDP Logistik Operasional.

Cara Melamar

• Akses: career.indomaretgroup.com/MDPNasional2026
• Pilih MDP Operasional Indogrosir
• Submit lamaran secara online

6. IT SPECIALIST – SUPPORT

A. Deskripsi Pekerjaan

Posisi ini bertanggung jawab menangani keluhan pengguna, troubleshooting jaringan dan sistem operasi, serta pemeliharaan database dan perbaikan bug sistem internal perusahaan.

B. Kualifikasi

1. S1 Sistem Informasi, Teknik Komputer, atau Informatika.
2. Fresh graduate atau memiliki pengalaman maksimal 1 tahun.
3. Memahami SQL, perangkat lunak, dan perangkat keras.
4. Komunikatif dan bersedia bekerja shift.

C. Cara Melamar

Kandidat dapat melamar melalui situs karier perusahaan dengan memilih posisi IT Specialist – Support.

Cara Melamar

• Akses: career.indomaretgroup.com/jobs/it-specialist
• Pilih IT Specialist – Support
• Lengkapi aplikasi online

7. IT SPECIALIST – SECURITY

A. Deskripsi Pekerjaan

Posisi ini berfokus pada desain dan monitoring infrastruktur cloud seperti AWS dan GCP, serta evaluasi keamanan jaringan dan sistem cloud perusahaan.

B. Kualifikasi

1. S1 Sistem Informasi/Teknik Komputer/Informatika.
2. Memahami konsep networking dan konfigurasi sistem.
3. Memiliki pengetahuan mengenai cyber security.
4. Fasih berbahasa Inggris.

C. Cara Melamar

Pendaftaran dilakukan melalui portal karier resmi dengan memilih posisi IT Specialist – Security.

• Akses: career.indomaretgroup.com/jobs/it-specialist
• Pilih IT Specialist – Security
• Submit lamaran

8. IT SPECIALIST – CLOUD COMPUTING

A. Deskripsi Pekerjaan

Posisi ini bertanggung jawab mengembangkan sistem internal dan eksternal perusahaan, melakukan perbaikan bug, serta meningkatkan performa sistem berbasis cloud.

B. Kualifikasi

1. S1 Sistem Informasi/Teknik Komputer/Informatika.
2. Menguasai Python atau Bash.
3. Memahami Linux Fundamentals dan Cisco System.
4. Mengerti platform AWS dan Google Cloud.

C. Cara Melamar

Pelamar dapat memilih posisi IT Specialist – Cloud Computing melalui portal karier dan mengikuti tahapan seleksi yang ditentukan.

• Akses: career.indomaretgroup.com/jobs/it-specialist
• Pilih IT Specialist – Cloud Computing
• Ikuti proses seleksi

JADWAL DAN TAHAPAN SELEKSI

Seluruh proses rekrutmen dilakukan secara online melalui tautan masing-masing posisi. Perusahaan tidak menetapkan batas waktu pendaftaran tertentu, karena rekrutmen akan tetap dibuka hingga seluruh kuota posisi terpenuhi. Kandidat yang lolos seleksi administrasi akan dihubungi untuk mengikuti tahapan berikutnya, yang dapat meliputi tes kemampuan, wawancara HR, serta wawancara user sesuai kebutuhan posisi.

Proses seleksi dilaksanakan secara profesional dan mengikuti kebijakan resmi perusahaan, sehingga setiap kandidat memiliki kesempatan yang sama untuk menunjukkan kompetensi dan potensi terbaiknya.