Job Description

CARA MELAMAR

Kirim Lamaran Anda melalui: [email protected]

Kirim format berkas dalam bentuk ZIP
(Posisi yang dibutuhkan–Jurusan–Nama)

Contoh:
Tim Process–Teknik Kimia–Genta Adinda

Lowongan Internship Program Direct Use PT Geo Dipa Energi (Persero), Terbuka untuk Mahasiswa dan Lulusan

Bagi mahasiswa maupun lulusan baru dari berbagai disiplin ilmu teknik, sosial, ekonomi, desain, hingga hukum yang ingin memperoleh pengalaman profesional di industri energi terbarukan, PT Geo Dipa Energi (Persero) membuka kesempatan melalui Internship Program Direct Use.

Program magang ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk mengenal secara langsung lingkungan kerja perusahaan yang bergerak di sektor panas bumi atau geothermal. Peserta tidak hanya mendapatkan pengalaman bekerja bersama tenaga profesional, tetapi juga berkesempatan terlibat dalam kegiatan yang berkaitan dengan pengembangan energi bersih, pengelolaan proyek, engineering, procurement, hingga program pemberdayaan masyarakat.

Sejumlah posisi magang tersedia dalam beberapa tim, antara lain Process, Piping & Mechanical, Civil, Project Risk, CSR, dan Procurement. Masing-masing posisi memiliki latar belakang pendidikan yang berbeda sehingga mahasiswa dan lulusan dari berbagai jurusan dapat menyesuaikan peluang yang tersedia dengan kompetensi masing-masing.

Program ini memiliki durasi dua bulan dan peserta akan ditempatkan di Unit Dieng, Jawa Tengah.

Profil PT Geo Dipa Energi (Persero)

PT Geo Dipa Energi (Persero) merupakan perusahaan milik negara yang bergerak dalam pengembangan dan pemanfaatan energi panas bumi di Indonesia. Panas bumi menjadi salah satu sumber energi terbarukan yang memiliki peran penting dalam mendukung diversifikasi energi serta mengurangi ketergantungan terhadap sumber energi fosil.

GeoDipa menjalankan kegiatan bisnis yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya panas bumi, mulai dari eksplorasi, eksploitasi, pengembangan lapangan, hingga pengoperasian pembangkit listrik tenaga panas bumi atau PLTP.

Perjalanan perusahaan dimulai pada tahun 2002 ketika GeoDipa didirikan sebagai perusahaan yang berkaitan dengan pengelolaan aset dan pengembangan panas bumi di wilayah Dieng dan Patuha. Dalam perkembangannya, perusahaan menjadi bagian penting dalam pengembangan sektor panas bumi nasional.

Wilayah kerja panas bumi yang dikelola GeoDipa mencakup kawasan Dieng di Jawa Tengah dan Patuha di Jawa Barat. Kedua wilayah tersebut menjadi bagian penting dari aktivitas perusahaan dalam menghasilkan energi listrik berbasis panas bumi.

Sebagai perusahaan yang bergerak pada sektor energi terbarukan, kegiatan GeoDipa tidak hanya berkaitan dengan pembangunan dan pengoperasian fasilitas pembangkit. Aktivitas perusahaan juga membutuhkan dukungan dari berbagai bidang keahlian, seperti engineering, manajemen proyek, pengadaan, hukum, manajemen risiko, komunikasi, pemberdayaan masyarakat, pertanian, perikanan, hingga teknologi pangan.

Hal tersebut membuat lingkungan kerja GeoDipa memiliki ruang yang cukup luas bagi mahasiswa dan lulusan dari berbagai latar belakang akademik untuk mempelajari penerapan ilmu di dunia profesional.

Mengenal Industri Panas Bumi

Energi panas bumi merupakan energi yang berasal dari panas alami yang tersimpan di dalam bumi. Indonesia memiliki potensi panas bumi yang besar karena berada pada kawasan yang memiliki aktivitas vulkanik tinggi.

Pemanfaatan panas bumi dapat digunakan untuk menghasilkan listrik maupun mendukung berbagai kegiatan pemanfaatan langsung atau direct use. Pengembangan direct use dapat mencakup pemanfaatan energi panas untuk kegiatan tertentu yang memberikan nilai tambah bagi masyarakat dan wilayah sekitar.

Karena karakteristik industri panas bumi cukup kompleks, pengembangannya membutuhkan keterlibatan banyak bidang keahlian. Seorang engineer, misalnya, perlu memahami aspek teknis fasilitas dan sistem yang digunakan. Di sisi lain, pengembangan proyek juga membutuhkan tenaga yang memahami risiko, pengadaan, aspek legal, komunikasi, serta hubungan dengan masyarakat sekitar.

Melalui Internship Program Direct Use, peserta dapat melihat bagaimana berbagai keahlian tersebut bekerja secara terintegrasi dalam sebuah perusahaan energi.

Posisi Internship yang Dibuka

1. Tim Process – Process Engineer

Posisi Process Engineer ditujukan bagi mahasiswa atau lulusan dari:

• Teknik Kimia
• Teknik Energi
• Teknik Mesin
• Teknik Fisika

Peserta yang bergabung dalam tim Process akan mendapatkan kesempatan untuk memahami berbagai aktivitas yang berkaitan dengan proses teknis dalam pengembangan dan pemanfaatan energi.

Dalam lingkungan industri, seorang process engineer berperan dalam mempelajari alur proses, melakukan analisis terhadap sistem, mengidentifikasi potensi permasalahan, serta membantu memastikan proses berjalan sesuai parameter teknis yang telah ditetapkan.

Selama menjalani magang, peserta dapat memperoleh pemahaman mengenai bagaimana prinsip-prinsip yang dipelajari di bangku kuliah diterapkan pada lingkungan industri energi.

Tugas peserta dapat berkaitan dengan pengumpulan dan pengolahan data teknis, membantu analisis proses, menyusun dokumentasi, melakukan peninjauan terhadap informasi teknis, serta mendukung pekerjaan engineer dalam aktivitas proyek.

Posisi ini sesuai bagi peserta yang memiliki ketertarikan terhadap proses industri, energi, sistem teknis, analisis data, dan pemecahan masalah.

2. Tim Piping & Mechanical

Tim Piping & Mechanical menyediakan peluang untuk posisi:

Piping Engineer dan Mechanical Engineer.

Jurusan yang dapat mendaftar antara lain:

• Teknik Mesin
• Teknik Perpipaan
• Teknik Energi
• Teknik Sipil
• Teknik Material/Metalurgi
• Teknik Kelautan/Perkapalan
• Teknik Perminyakan

Bidang piping dan mechanical memiliki peranan penting dalam industri energi karena fasilitas pembangkit dan instalasi pendukung terdiri atas berbagai peralatan mekanikal serta sistem perpipaan.

Peserta magang dapat diperkenalkan pada pekerjaan yang berkaitan dengan sistem perpipaan, peralatan mekanis, dokumen teknis, pemeriksaan data engineering, serta aktivitas pendukung proyek.

Untuk posisi Piping Engineer, peserta dapat mempelajari dasar-dasar pengelolaan sistem perpipaan, membaca gambar teknik, memahami spesifikasi material, serta mengenal bagaimana sistem perpipaan dirancang dan digunakan dalam fasilitas industri.

Sementara itu, peserta Mechanical Engineer dapat memperoleh pengalaman mengenai peralatan mekanis, sistem pendukung pembangkit, pemeriksaan teknis, serta dokumentasi yang berkaitan dengan pekerjaan mechanical engineering.

Kesempatan ini dapat menjadi pengalaman berharga bagi mahasiswa teknik yang ingin memahami bagaimana pekerjaan engineering diterapkan di lingkungan industri energi yang sesungguhnya.

3. Tim Civil – Civil Engineer

Posisi Civil Engineer tersedia bagi peserta dari jurusan:

• Teknik Sipil
• Arsitektur

Pengembangan fasilitas energi membutuhkan berbagai pekerjaan sipil, mulai dari pembangunan struktur, fasilitas pendukung, infrastruktur, hingga kebutuhan konstruksi lainnya.

Peserta magang dalam tim Civil dapat mempelajari bagaimana pekerjaan sipil mendukung pengembangan fasilitas energi. Pengetahuan yang diperoleh selama kuliah dapat digunakan untuk memahami gambar teknik, dokumentasi pekerjaan, perencanaan fasilitas, serta proses pelaksanaan pekerjaan konstruksi.

Selain aspek teknis, peserta juga dapat memperoleh wawasan mengenai koordinasi pekerjaan antara bidang sipil dengan disiplin engineering lainnya.

Bagi mahasiswa Teknik Sipil maupun Arsitektur yang tertarik dengan proyek industri dan infrastruktur energi, posisi ini dapat memberikan gambaran mengenai penerapan ilmu di lingkungan kerja profesional.

4. Tim Project Risk – Project & Risk Support

Posisi Project & Risk Support membuka kesempatan bagi peserta dari berbagai latar belakang pendidikan, yaitu:

• Teknik Industri
• Manajemen
• Manajemen Risiko
• Teknik Sipil
• Teknik Mesin
• Teknik Elektro
• Teknik Informatika/Sistem Informasi
• Akuntansi
• Ekonomi

Dalam proyek energi berskala besar, pengelolaan risiko menjadi bagian penting. Sebuah proyek tidak hanya perlu memperhatikan aspek teknis, tetapi juga waktu, biaya, sumber daya, pengadaan, administrasi, serta berbagai risiko yang dapat memengaruhi pelaksanaan proyek.

Peserta pada posisi Project & Risk Support dapat memperoleh pengalaman mengenai bagaimana informasi proyek dikumpulkan, diolah, didokumentasikan, dan digunakan untuk mendukung proses pengambilan keputusan.

Tanggung jawab pendukung dapat meliputi pengolahan data proyek, membantu penyusunan laporan, dokumentasi risiko, pemantauan perkembangan pekerjaan, serta membantu koordinasi administrasi proyek.

Bagi mahasiswa dari jurusan nonteknis seperti Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi, posisi ini juga memberikan kesempatan untuk melihat secara langsung bagaimana konsep manajemen dan pengelolaan risiko diterapkan dalam industri energi.

5. Tim CSR

Tim Corporate Social Responsibility atau CSR memiliki peranan yang berbeda dari pekerjaan engineering karena berhubungan erat dengan pemberdayaan masyarakat dan pengembangan aktivitas sosial di sekitar wilayah operasional perusahaan.

Pada program ini terdapat beberapa posisi yang tersedia.

Aquaculture Engineer

Posisi ini ditujukan bagi mahasiswa atau lulusan:

• Akuakultur
• Perikanan
• Teknologi Hasil Perikanan

Peserta akan berkesempatan mempelajari penerapan ilmu perikanan dan akuakultur dalam kegiatan yang berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat.

Program yang berhubungan dengan sektor perikanan dapat membutuhkan pemahaman mengenai budidaya, pengelolaan hasil perikanan, produktivitas, serta aspek keberlanjutan.

Agricultural Engineer

Posisi Agricultural Engineer terbuka bagi:

• Teknik Pertanian
• Agronomi
• Agroteknologi
• Agribisnis
• Teknologi Hasil Pertanian
• Ilmu Pertanian

Peserta dapat terlibat dalam kegiatan yang berkaitan dengan pertanian dan pemberdayaan masyarakat.

Pengalaman tersebut dapat memberikan pemahaman mengenai bagaimana ilmu pertanian dapat diterapkan untuk mendukung program pengembangan masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan.

Food Technologist

Posisi Food Technologist ditujukan bagi lulusan atau mahasiswa Ilmu dan Teknologi Pangan.

Peserta dapat mempelajari penerapan pengetahuan mengenai pengolahan pangan, kualitas produk, serta aspek pengembangan produk dalam kegiatan yang berkaitan dengan masyarakat.

Posisi ini dapat menjadi kesempatan bagi mahasiswa teknologi pangan untuk memperoleh pengalaman di luar lingkungan akademik sekaligus memahami keterkaitan antara industri, pemberdayaan masyarakat, dan pengembangan produk.

Social Media Designer

Posisi Social Media Designer tersedia bagi peserta dari:

• Desain Komunikasi Visual
• Desain Grafis
• Ilmu Komunikasi
• Multimedia
• Seni/Desain

Peserta akan mendukung kebutuhan komunikasi visual dan media sosial.

Tanggung jawab dapat mencakup membantu membuat konsep visual, mengembangkan materi grafis, menyiapkan konten digital, serta mendukung kebutuhan komunikasi program CSR melalui media sosial.

Kemampuan menggunakan perangkat desain, memahami komunikasi visual, serta menghasilkan konten yang sesuai dengan identitas perusahaan menjadi kemampuan yang relevan untuk posisi ini.

Corporate Social Responsibility Officer

Posisi CSR Officer terbuka bagi:

• Pembangunan Sosial
• Ilmu Komunikasi
• Hubungan Masyarakat/Public Relations
• Sosiologi
• Kesejahteraan Sosial
• Pengembangan Masyarakat
• Administrasi Publik
• Manajemen

Peserta akan memperoleh kesempatan untuk memahami pengelolaan kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan.

Pekerjaan CSR tidak sekadar menjalankan kegiatan sosial, tetapi juga membutuhkan proses identifikasi kebutuhan masyarakat, perencanaan program, komunikasi dengan pemangku kepentingan, dokumentasi, monitoring, dan evaluasi.

Melalui posisi ini, peserta dapat belajar mengenai hubungan antara perusahaan dengan masyarakat di sekitar wilayah operasional.

6. Procurement Team – Legal Support

Posisi Legal Support tersedia bagi peserta dari:

• Ilmu Hukum
• Manajemen
• Teknik Industri

Procurement merupakan salah satu fungsi penting dalam operasional perusahaan karena berkaitan dengan proses pengadaan barang dan jasa yang dibutuhkan untuk mendukung aktivitas perusahaan.

Dalam posisi Legal Support, peserta dapat mempelajari bagaimana aspek administrasi dan legal mendukung proses pengadaan.

Peserta berpotensi terlibat dalam pekerjaan seperti penyiapan dokumen, pemeriksaan administrasi, pengelolaan arsip, penelaahan dokumen pendukung, serta aktivitas lain yang berkaitan dengan kebutuhan legal dalam proses procurement.

Kesempatan ini dapat memberikan pengalaman praktis bagi mahasiswa hukum maupun bidang terkait untuk memahami bagaimana aspek legal diterapkan dalam lingkungan perusahaan energi.

Kualifikasi Umum

Untuk mengikuti Internship Program Direct Use, calon peserta perlu memenuhi beberapa persyaratan umum.

Program ditujukan kepada mahasiswa maupun lulusan yang memiliki latar belakang pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia.

Kandidat diharapkan mempunyai bidang studi yang relevan dengan pekerjaan yang dipilih. Karena posisi yang dibuka cukup beragam, calon peserta perlu memastikan jurusan dan kompetensinya sesuai dengan persyaratan masing-masing tim.

Selain kompetensi akademik, kemampuan bekerja dalam tim menjadi salah satu aspek penting. Peserta magang akan bekerja bersama orang-orang dari berbagai latar belakang sehingga kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan menerima masukan akan sangat membantu selama program berlangsung.

Kandidat juga diharapkan mempunyai inisiatif dalam menjalankan tugas. Program magang bukan hanya kesempatan untuk memperoleh pengalaman, tetapi juga menjadi proses pembelajaran yang menuntut peserta aktif bertanya, memahami pekerjaan, dan bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan.

Integritas dan komitmen juga menjadi bagian penting dari kualifikasi peserta. Calon peserta harus memiliki sikap profesional serta bersedia mengikuti aturan dan ketentuan yang berlaku selama menjalani program.

Peserta yang diterima juga harus bersedia ditempatkan di Unit Dieng, Jawa Tengah.

Program internship ini berlangsung selama dua bulan.

Apa yang Bisa Didapatkan Peserta?

Mengikuti program magang di perusahaan energi memberikan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman yang tidak selalu dapat diperoleh melalui pembelajaran di kelas.

Peserta dapat mengenal budaya kerja profesional dan memahami bagaimana sebuah perusahaan mengelola pekerjaan secara terstruktur.

Selain itu, peserta berkesempatan berinteraksi dengan tim yang memiliki pengalaman di bidangnya masing-masing. Interaksi tersebut dapat membantu peserta memahami standar kerja, pola komunikasi profesional, penyelesaian masalah, hingga koordinasi lintas divisi.

Hal menarik lainnya adalah kesempatan untuk mengenal sektor energi terbarukan secara lebih dekat. Peserta dapat memahami bahwa pengembangan energi bukan hanya persoalan pembangkit listrik, tetapi melibatkan engineering, manajemen proyek, procurement, legal, manajemen risiko, komunikasi, serta hubungan dengan masyarakat.

Peserta pada tim CSR juga dapat memperoleh pengalaman mengenai program pemberdayaan masyarakat dan bagaimana aktivitas perusahaan dapat dikaitkan dengan kebutuhan masyarakat di sekitar wilayah operasional.

Perusahaan juga menyediakan benefit sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan.

Lokasi dan Durasi Magang

Lokasi: Unit Dieng, Jawa Tengah

Durasi: 2 bulan

Calon peserta perlu mempertimbangkan kesiapan untuk mengikuti program secara langsung di lokasi tersebut sebelum mengirimkan lamaran.

Pengalaman bekerja di lingkungan Unit Dieng dapat menjadi kesempatan bagi peserta untuk mengenal lebih dekat aktivitas perusahaan energi panas bumi sekaligus mendapatkan pengalaman profesional di lapangan.

Cara Mengirimkan Lamaran

Bagi kandidat yang memenuhi persyaratan dan tertarik mengikuti Internship Program Direct Use, lamaran dapat dikirimkan melalui email:

[email protected]

Dokumen lamaran diminta dikirim dalam satu file ZIP.

Nama file ZIP perlu mengikuti format:

Posisi yang Dibutuhkan – Jurusan – Nama

Contoh:

Tim Process – Teknik Kimia – Genta Adinda

Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan nama file sudah mengikuti format yang ditentukan agar dokumen dapat diproses dengan lebih mudah.

Calon peserta juga sebaiknya memastikan dokumen yang dikirim telah lengkap, dapat dibuka dengan baik, dan sesuai dengan posisi yang dipilih.

Penutup

Internship Program Direct Use PT Geo Dipa Energi (Persero) dapat menjadi salah satu kesempatan bagi mahasiswa maupun lulusan untuk mendapatkan pengalaman langsung di sektor energi terbarukan.

Pilihan posisi yang cukup beragam memungkinkan kandidat dari bidang engineering, manajemen, ekonomi, hukum, pertanian, perikanan, teknologi pangan, komunikasi, desain, hingga ilmu sosial untuk mencari posisi yang sesuai dengan latar belakang masing-masing.

Bagi peserta dari bidang teknik, program ini dapat menjadi sarana untuk melihat penerapan ilmu akademik dalam lingkungan industri energi. Sementara bagi peserta dari bidang nonteknis, program ini dapat memberikan gambaran mengenai bagaimana fungsi manajemen, legal, procurement, komunikasi, CSR, dan manajemen risiko mendukung operasional perusahaan energi.

Dengan durasi dua bulan dan penempatan di Unit Dieng, peserta diharapkan dapat menggunakan masa internship untuk membangun pengalaman profesional, memperluas wawasan, meningkatkan kemampuan kerja sama, serta memahami dinamika pekerjaan dalam industri panas bumi.

Peringatan Rekrutmen

PT Geo Dipa Energi (Persero) menegaskan bahwa proses rekrutmen dilakukan secara transparan dan tidak memungut biaya pada setiap tahapan seleksi.

Calon peserta perlu berhati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan perusahaan dan meminta pembayaran, biaya administrasi, atau bentuk pungutan lainnya dengan alasan proses rekrutmen.

Pastikan informasi dan komunikasi mengenai pendaftaran dilakukan melalui kanal yang tercantum dalam pengumuman resmi.