Lowongan Kerja Pabrik Surabaya di PT Mitra Tata Kerja Posisi Supervisor Produksi Minimal D3

Job Description

Supervisor Produksi – PT Mitra Tata Kerja

Daftar disini :
https://id.jobstreet.com/id/job/88088761/apply?sol=1fa3758fa5c984b81d3550a7a55fefae57937a6b

PT Mitra Tata Kerja adalah perusahaan alih daya (outsourcing) terkemuka di Indonesia yang telah beroperasi selama hampir dua dekade dengan reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi tenaga kerja profesional bagi berbagai industri. Didirikan dengan komitmen untuk membantu perusahaan mitra mencapai efisiensi operasional yang optimal, PT Mitra Tata Kerja menghadirkan layanan yang berfokus pada kualitas, ketepatan waktu, dan keandalan sumber daya manusia.

Dalam perjalanan panjangnya, perusahaan telah bekerja sama dengan berbagai sektor mulai dari manufaktur, logistik, otomotif, hingga furniture. Pengalaman luas ini menjadikan PT Mitra Tata Kerja bukan hanya penyedia jasa tenaga kerja, tetapi juga mitra strategis yang memahami kebutuhan bisnis dan operasional klien secara mendalam. Dengan prinsip integritas, profesionalisme, dan continuous improvement, perusahaan terus mengembangkan sistem manajemen yang adaptif terhadap perubahan industri dan teknologi.

Visi PT Mitra Tata Kerja adalah menjadi perusahaan penyedia tenaga kerja unggulan di Indonesia yang berkontribusi terhadap pertumbuhan industri nasional melalui sumber daya manusia yang terampil dan berintegritas. Sedangkan misinya adalah menciptakan lingkungan kerja yang produktif, aman, dan berkelanjutan, serta memberikan nilai tambah bagi mitra dan karyawan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Supervisor Produksi, Anda akan menjadi garda terdepan dalam memastikan seluruh kegiatan produksi berjalan secara efisien, aman, dan sesuai dengan standar kualitas yang telah ditetapkan. Posisi ini tidak hanya menuntut kemampuan teknis dalam memahami proses manufaktur, tetapi juga keterampilan manajerial untuk memimpin tim, mengatur jadwal kerja, serta mengoptimalkan sumber daya agar target produksi tercapai dengan efektif.

Peran Anda akan berfokus pada koordinasi lintas departemen, pengawasan proses dari awal hingga akhir, dan memastikan setiap hasil produksi mencerminkan standar mutu terbaik perusahaan. Anda juga akan terlibat dalam analisis performa produksi, memberikan solusi terhadap kendala di lapangan, serta menginisiasi proyek perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) yang bertujuan meningkatkan efisiensi dan produktivitas.

Posisi ini menuntut kepemimpinan yang kuat, kemampuan analisis tajam, serta pemahaman mendalam mengenai sistem kerja manufaktur modern — termasuk penerapan Lean Manufacturing, Quality Control, dan perencanaan produksi berbasis data.

Tanggung Jawab Utama

1. Pengawasan dan Koordinasi Operasional

Sebagai Supervisor Produksi, Anda akan bertanggung jawab penuh untuk memastikan seluruh kegiatan di area produksi berjalan sesuai rencana harian dan target output. Pengawasan ini mencakup manajemen tenaga kerja, penggunaan bahan baku, serta pemeliharaan mesin dan peralatan agar selalu dalam kondisi optimal.
Anda juga diharapkan mampu menjaga disiplin kerja, menciptakan lingkungan kerja yang aman dan tertib, serta memastikan setiap karyawan mematuhi standar prosedur keselamatan dan kualitas.

2. Perencanaan Produksi dan Pengaturan Sumber Daya

Anda akan menyusun jadwal produksi harian, mingguan, dan bulanan berdasarkan rencana dari manajemen. Dalam proses ini, diperlukan kemampuan perencanaan yang matang agar penggunaan sumber daya manusia, bahan baku, dan mesin berjalan seimbang dan efisien.
Keterlambatan atau pemborosan material dapat berdampak pada produktivitas secara keseluruhan, sehingga ketepatan Anda dalam menyusun rencana kerja dan mengatur prioritas produksi sangat penting.

3. Pengawasan Kualitas Produk

Kualitas adalah kunci keberhasilan produksi. Anda akan memastikan bahwa setiap tahapan proses — mulai dari pembahanan, permesinan, hingga assembling akhir — memenuhi standar mutu perusahaan.
Selain itu, Anda diharuskan untuk bekerja sama erat dengan tim Quality Control dalam memantau hasil produksi, melakukan inspeksi acak, serta memberikan umpan balik kepada operator bila ditemukan ketidaksesuaian.

4. Evaluasi dan Pelaporan Kinerja Produksi

Sebagai Supervisor, Anda akan bertugas melakukan analisis terhadap hasil produksi secara rutin. Setiap data yang dikumpulkan, mulai dari jumlah output, tingkat efisiensi mesin, hingga penggunaan bahan baku, akan dijadikan dasar untuk penyusunan laporan dan evaluasi berkala.
Dari laporan ini, Anda akan memberikan rekomendasi perbaikan, strategi peningkatan efisiensi, serta tindakan preventif terhadap potensi masalah operasional.

5. Kolaborasi Antar Departemen

Anda akan berkoordinasi dengan berbagai divisi seperti Logistik, Quality Assurance, Maintenance, dan HRD untuk memastikan seluruh alur produksi berjalan lancar. Kemampuan komunikasi dan koordinasi lintas fungsi menjadi faktor penting dalam keberhasilan posisi ini.
Misalnya, ketika terjadi keterlambatan bahan baku, Anda harus mampu mengomunikasikan dan menyesuaikan rencana produksi agar target tetap dapat tercapai tanpa mengorbankan kualitas.

6. Implementasi Keselamatan dan Kepatuhan

Supervisor Produksi juga memiliki tanggung jawab moral dan hukum dalam menjaga keselamatan kerja (K3) di lingkungan produksi. Anda harus memastikan bahwa seluruh prosedur keamanan dijalankan dengan benar, peralatan dilengkapi dengan sistem perlindungan yang memadai, dan setiap anggota tim memahami risiko kerja di area pabrik.
Selain itu, Anda wajib menegakkan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan regulasi pemerintah yang berlaku di sektor industri manufaktur.

7. Kepemimpinan dan Pengembangan Tim

Posisi ini menuntut Anda menjadi pemimpin yang inspiratif dan membimbing. Anda akan melatih anggota tim dalam aspek teknis dan non-teknis, memberikan arahan kerja yang jelas, serta membangun budaya kerja yang positif dan saling mendukung.
Karyawan yang merasa dihargai dan mendapatkan bimbingan yang baik akan bekerja dengan semangat tinggi, menghasilkan produktivitas yang optimal, dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.

Kualifikasi dan Kompetensi Utama

1. Latar Belakang Pendidikan

Kandidat ideal memiliki gelar minimal Diploma (D3), dengan prioritas pada bidang Teknik Kayu, Teknik Mesin, atau jurusan lain yang relevan dengan proses manufaktur. Pemahaman mendalam terhadap prinsip teknik dan mekanika akan menjadi nilai tambah yang signifikan.

2. Pengalaman Kerja

Diperlukan pengalaman 3–5 tahun sebagai Supervisor Produksi atau posisi serupa di industri manufaktur, khususnya yang berhubungan dengan furniture, pembahanan, atau assembling komponen mekanis.
Pengalaman ini penting karena posisi ini menuntut kemampuan untuk mengelola alur kerja yang kompleks dan memahami proses teknis produksi dari hulu ke hilir.

3. Kemampuan Teknis

• Memahami prinsip Lean Manufacturing dan Quality Control.

• Mampu membaca dan menginterpretasikan gambar kerja atau technical drawing furniture.

• Menguasai pengoperasian serta perawatan dasar mesin-mesin seperti CNC, Bandsaw, Spindle, Tenoner, dan Router.

• Terampil dalam menggunakan perangkat lunak untuk pencatatan data produksi dan pelaporan harian.

4. Kompetensi Manajerial dan Analitis

Seorang Supervisor harus mampu menganalisis data produksi, mengidentifikasi masalah, serta mengambil keputusan berdasarkan fakta dan logika. Kemampuan berpikir strategis dan orientasi hasil menjadi kunci dalam menghadapi dinamika produksi sehari-hari.
Selain itu, Anda diharapkan memiliki kemampuan problem solving, kepemimpinan yang kuat, serta komunikasi interpersonal yang baik.

5. Pemahaman Regulasi

Memiliki pengetahuan yang baik mengenai standar keselamatan kerja (K3), peraturan lingkungan, serta kebijakan industri manufaktur agar dapat memastikan seluruh kegiatan produksi berjalan sesuai ketentuan hukum yang berlaku.

Budaya Kerja dan Lingkungan Perusahaan

PT Mitra Tata Kerja menjunjung tinggi nilai profesionalisme, integritas, dan kerja sama tim. Budaya kerja perusahaan menekankan keseimbangan antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan.
Lingkungan kerja dirancang agar setiap individu dapat berkembang, saling mendukung, dan merasa menjadi bagian dari misi besar perusahaan. Dengan atmosfer kerja yang terbuka, setiap ide inovatif akan dihargai dan dapat diimplementasikan sebagai langkah menuju peningkatan efisiensi operasional.

Fasilitas dan Benefit Karyawan

Karyawan di PT Mitra Tata Kerja mendapatkan paket kompensasi yang kompetitif, mencakup:

• Gaji pokok yang menarik dan sesuai kualifikasi

• BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

• Tunjangan lembur dan insentif kinerja

• Kesempatan pelatihan dan sertifikasi profesional

• Lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan suportif

Perusahaan juga menyediakan kesempatan untuk mengikuti program pelatihan kepemimpinan dan pengembangan karier internal, agar setiap karyawan dapat berkembang menuju posisi manajerial yang lebih tinggi.

Kesempatan Pengembangan Karier

Bekerja di PT Mitra Tata Kerja berarti menjadi bagian dari organisasi yang berkomitmen terhadap pertumbuhan profesional karyawannya. Perusahaan memberikan ruang luas bagi setiap individu untuk belajar, berinovasi, dan mengambil peran dalam proyek-proyek strategis.
Supervisor Produksi yang menunjukkan kinerja unggul memiliki peluang besar untuk berkembang menjadi Production Manager, Operation Head, atau bahkan Plant Manager di masa depan.