Loker WFH Remote Surabaya Posisi Junior Recruiter

Job Description

PT. Tri Anugerah Jaya merupakan bagian dari grup Dental Jaya, sebuah perusahaan yang telah berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam industri alat dan bahan kedokteran gigi. Dental Jaya berawal dari kantor pertamanya di Yogyakarta dan kini telah berkembang dengan memiliki cabang di Jakarta. Sebagai distributor alat dan bahan kedokteran gigi, perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi guna mendukung layanan kesehatan gigi di Indonesia. Dengan jaringan distribusi yang luas dan tim profesional yang berdedikasi, PT. Tri Anugerah Jaya terus berkembang dan memperluas jangkauan bisnisnya.

Seiring dengan pertumbuhan perusahaan, kami membuka kesempatan bagi talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami sebagai Junior Recruiter yang akan berkontribusi dalam membangun tim berkualitas untuk mendukung operasional perusahaan.

Posisi: Junior Recruiter

Tanggung Jawab Utama:

1. Proses Rekrutmen:
   • Membantu tim rekrutmen dalam mencari, mengevaluasi, dan mewawancarai kandidat potensial untuk berbagai posisi di perusahaan.
   • Mengelola dan memperbarui database kandidat serta mengembangkan pipeline talenta potensial.
   • Melakukan proses screening awal terhadap kandidat dan menyusun laporan hasil seleksi.
2. Strategi Rekrutmen:
   • Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif guna menarik talenta terbaik.
   • Melakukan pemasaran karier melalui berbagai platform digital dan media sosial.
   • Membangun hubungan jangka panjang dengan kandidat potensial untuk kebutuhan rekrutmen di masa depan.
3. Administrasi Rekrutmen:
   • Mempersiapkan dan menyimpan dokumentasi proses rekrutmen dengan rapi dan akurat.
   • Membantu penyusunan laporan rekrutmen dan analisis data terkait efektivitas strategi pencarian kandidat.
   • Mengelola surat-menyurat terkait proses rekrutmen serta melakukan koordinasi dengan departemen terkait.
4. Employer Branding:
   • Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk menciptakan konten menarik guna meningkatkan daya tarik perusahaan sebagai tempat kerja yang ideal.
   • Mengembangkan strategi komunikasi untuk menarik lebih banyak kandidat berkualitas.
   • Mengelola platform media sosial perusahaan yang berkaitan dengan rekrutmen dan karier.

Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan:

• Pendidikan: Minimal Sarjana (S1) Psikologi dari universitas terkemuka.
• Pengalaman: Minimal 1 tahun dalam peran rekrutmen, HR, atau pemasaran karier.
• Pengetahuan: Memiliki pemahaman yang baik mengenai tren dan praktik terkini dalam dunia rekrutmen serta pemasaran talenta.
• Teknologi Rekrutmen: Terampil dalam penggunaan berbagai alat rekrutmen digital seperti LinkedIn Recruiter, ATS (Applicant Tracking System), dan platform job portal lainnya.
• Komunikasi: Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Keterampilan Organisasi: Mampu bekerja secara cepat, detail-oriented, dan memiliki manajemen waktu yang baik.
• Kreativitas: Mampu berpikir kreatif dalam mencari strategi rekrutmen dan pemasaran talenta.
• Proaktif & Dinamis: Bersemangat untuk belajar dan berkembang dalam bidang rekrutmen.
• Kemampuan Multitasking: Mampu menangani berbagai tugas rekrutmen secara bersamaan dengan efisiensi tinggi.
• Lingkungan Kerja: Posisi ini bersifat remote, namun kandidat diharapkan memiliki dedikasi tinggi dalam menjalankan tugasnya.

Keuntungan Bergabung dengan PT. Tri Anugerah Jaya:

• Lingkungan kerja fleksibel: Bisa bekerja secara fully remote dengan tetap menjaga dedikasi dan profesionalisme.
• Kesempatan berkembang: Mendapatkan pengalaman berharga dalam dunia rekrutmen dan HR di industri alat kesehatan.
• Kolaborasi dengan tim profesional: Bekerja dengan tim yang berpengalaman dan mendukung perkembangan karier.
• Kompensasi kompetitif: Paket remunerasi yang menarik sesuai dengan pengalaman dan keterampilan kandidat.
• Kultur perusahaan yang positif: Lingkungan kerja yang dinamis, inovatif, dan terbuka untuk pengembangan diri.

Cara Melamar:

Jika Anda memenuhi kualifikasi dan tertarik untuk bergabung dengan PT. Tri Anugerah Jaya sebagai Junior Recruiter, silakan kirimkan berkas lamaran Anda dalam format PDF yang terdiri dari:

1. Surat Lamaran yang ditujukan kepada HRD PT. Tri Anugerah Jaya.
2. Curriculum Vitae (CV) terbaru yang mencantumkan pengalaman kerja relevan.
3. Scan Ijazah dan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir.
4. Portofolio pekerjaan (jika ada, terkait dengan rekrutmen atau pemasaran talenta).
5. Surat Rekomendasi (jika tersedia, dari atasan atau kolega sebelumnya).

Kirimkan berkas lamaran melalui email ke [email protected] dengan format subject email: – Nama Lengkap (contoh: Junior Recruiter – Andi Pratama).

Batas waktu pengiriman lamaran: Tanggal XX Bulan XXXX. Harap mengirimkan lamaran sebelum batas waktu yang telah ditentukan.

PT. Tri Anugerah Jaya menantikan individu berbakat yang siap bergabung dan berkontribusi dalam membangun tim berkualitas. Jangan lewatkan kesempatan ini untuk menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang di industri alat dan bahan kedokteran gigi!